我是孕妇，六个月被公司协商解除劳动合同。公司人事经理不让我告，不然就带新区计划生育办的人让我去引产。有一点我要说明，这一胎属于超生。...
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我想问问，我是一名外来务工者，进公司两年半，只因项目经理的不喜欢现在公司要解除劳动合同，请问他们应该怎么赔偿...
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公司提前解除劳动合同，相应的赔偿都写在协议书上，因为他是即时炒我，第二天就不用上班，没给我交接的时间，现在我打电话给公司，他就说我离职手续 离职手续需要下面的经销商盖章，经销商因为一些费用问题不给我盖，但是那些费用是前任经理留下的，前任经理走的时候没跟任何人交接，现在经销商却全部算到头上，我私人又不欠 ...
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经理打电话问我通知上班.本人于2015年2月28号到公司当生产部经理兼人事部经理面口头报到,次日2015年3月1号正式上班,上班工作到上午10点30分左右 ,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你 ...
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销售业绩一半以上都是我产出的！也得到非常多老客人的信任！我认为我此行为不构成公司开除我的理由！在做销售时！顾客会要求产品效期要好的！很多顾客在看到效期不好 我叫进公司了解过此事！所有的事情都是由我直系经理和我短信联系！我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动 ...
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就被边缘化了，在部门技术组内部没有任何竞争优势，更别提在公司内部的竞争力了。而且之后部门经理、副经理认为我的工作能力有问题，先后找我谈话，如果我的工作 请问各位律师达人： （1）像我这种情况，我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同？ （2）如果公司不答应的话，我该怎么维权？ （3）我是否可以聘请 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少 权益，不知道同工同酬适用不适用？而且更过分的是其他同事话费补助可以达到每月150元，经理竟然只给我100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么 ...
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一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来了，明显与劳动法规定的不符，两次谈话均为人事经理找我的，被我录音了，录音里我多次阐明是在我正常工作的前提下，公司提出来解除合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了 ...
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我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和30日 的两天病假 是按公司 我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系 ...
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经理和另外一个经理都可以了。我想既然总经理都这样讲了，我请假时分管的经理也没说什么。当时我考虑到胎儿的发育所以就只能先休假了。结果我9月1号上班时 但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请 ...
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