想了解一下公司结算工资不合理方面问题。详情：试用期上班一周，离开后公司结算方式为（工资/当月31天*上班天数7天），我把正规结算内容截图发他后，他们还是以自己结算方式为准。请问这种情况下怎么处理比较合适呢？谢谢...
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。现在的纠纷是：在8月19当天和公司A签合同之前，工资待遇谈的是每月按3100底薪和加班费。但是口头上并非说明是否按试用期工资算，而是在我签完合同后，说是按 2，A公司是否有权按1800给我结算工资？问题3，平时我们星期六算正常上班，加班工资也不是1.5倍算，节假日工资也不是3倍，请问大律师们，A公司 ...
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被公司在试用期以乙肝小三阳辞退，并在当日不结算工资，需压后一个月发放，签订有试用期合同，合同上约定次月八号发放工资，但是被辞退是否可以要求辞退当日结算工资。...
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，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班太多，所以我在4月中旬的时候，就辞职了，现在也已经另外找了一份工作。 前几天，之前的公司通知我去结算3月份和4月份的工资。结果我3月份上了30天班，但该公司现在给我结算工资 ...
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本人于2011年5月10号进入一间公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是一到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1 调离仓库文员职位，无法适应新工作。之后交清手续，领了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问 ...
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原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事部以公司规定每月15日发工资为由拒绝支付工资。与公司没有任何经济往来，和人事部经理有一段要求结算工资的对话录音，还有钉钉打卡截图为证，该如何维权？...
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在公司上班了八天，自己调休了一天，公司放假了一天。第八天上完班被辞退，不给结算试用期工资，说因为只上了六天班不满七天。签了试用期合同，但是只有一份，而且还在公司那里，说在合同上说明了上班不满七天离职或被辞退都不发工资，请问这样是合法的吗？我还能要回试用期的工资吗？...
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律师您好，我的试用期结束在6月20日，公司的工资结算到月底，那我6月份的工资应该如何结算？ 1）按照正月试用期工资算； 2）还是拆开6月1日--20日按照试用期工资算，21日--30日按照转正非试用期算； 3）按照正月正式非试用期起工资算。...
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我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31 合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法可以 ...
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关于试用期工资结算问题，工种是学徒，约定服务期是一年，但目前还在试用期内，已经提出辞职，辞职信和辞职申请都给了，但说要扣二十天的工资做为培训费，合理吗？公司没有提供专项培训，就是跟着公司里的师傅学，学的同时也要替公司干活，一天要工作九个小时半，不知道有没有签订集体合同。...
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