公司内部签订的实质工资发放，不是按照合同。 2、 公司从未给全公司员工交住房公积金，只给本人（外地农村户口）买了：基本养老保险、失业保险、 再续签，请问离职后可以向哪些部门投诉要求单位补交： a、2005-5-1至2011-5-1的住房公积金补交？补交怎样计算？ b、2005-5-1至2011-5-1 ...
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已签订两次劳动合同，第二份劳动合同还有一个半月即将到期，听说他们公司不与他续签劳动合同。该员工有如下几种可能，请帮忙分析下 1.已签两次合同，如 该员工在入职一年多以后，一直不给买住房公积金，该员工有去住房公积金中心投诉，住房公积金要求公司按总收入要求公司补交，而公司是按深圳最低工资标准2030为基数 ...
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给三天的三倍工资,以前没给买住房公积金,同事讨要后住房公积金是10年4月份才给买的,10月份又因为下面员工讨要加班费的问题,被领导以管理不住 回?应该怎样计算? (2)从10年4月份以前的住房公积金我是否可以要求公司补交? (3)公司现在每天让我上十二小时虽然给了四个小时加班费但已经违反劳动法,如果 ...
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了正事的劳务合同，合同中说明公司按月给我缴纳五险一金，但是公司是第二年1月份才给我缴纳的住房公积金，请问公司是否应该给我补交12月份的公积金？我要求公司给我补交12月份的公积金，但是公司以“公积金中心规定一般情况下是可以给新入职员工从第二个月开始缴纳公积金”而拒绝给我缴纳12月份的公积金， ...
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我是一家企业单位员工，2015年8月份单位为我们13人停交了住房公积金，但当时并未做封存手续（我们并不知道未做封存），于2017年6月份住房公积金管理中心下了催缴通知书，但公司仍未给我们补交，现公司多数人已从原单位辞职新单位要续交公积金，由于原单位当初未做公积金 ...
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您好 刘律师 我想资讯你一个问题。我是长沙一个公司的员工，公司由于之前未在公积金管理中心开户，致使05-10年的公积金一直未给我。最近公司要在公积金管理中心开户，我想咨询您一下，我能要回我之前五年的住房公积金吗,有相关的法律法规吗,谢谢您。如果公司不愿意补交的话公司需要承担法律责任吗？...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问以下:1,我现在是否可以要求公司补交2013年未交纳的3个月五险？2，是否可以要求公司按 按事假扣发的工资;4，是否可以要求公司按一年补偿一个月工资的标准补偿3个月工资？5,公司未给所有员工买住房公积金是否符合重庆市的相关法律法规定。谢谢...
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200+车贴8元/天+住房公积金400+四险175（失业，婚育，医疗，养老）。另外，去年年终奖不加工资为7000元。 像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业保险金吗？同时我还能要求公司能给我补交社保吗？...
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