为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的 ！！ ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地是指工作所在地还是指公司注册所在地？？公司注册所在地是上海（３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，如对公司赔偿 ...
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我们工资条，只是让我们签个字然后就收回去了。我想问，按照法律，如果公司裁我，没提前30天通知，赔偿的标准是不是我的2+1个月工资，标准按照4000元算。还有如果公司给了裁员赔偿，我还能不能得到失业保险的补偿。...
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您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者，2006.3.13日进厂，2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被 本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完， ...
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年5月，现在试用期3个月时效已满，并已转正工作满一个月，公司向劳动者提出裁员。 请问：公司与劳动者签署的3年《劳动合同书》中，其中薪资一项与实际发放工资 ；劳动合同为后，有劳动者签名和企业盖的公章。劳动者在公司裁员要求赔偿时是否需要按照合同上的薪资标准发放并要求公司补发之前已发放与合同不符的工资差额？...
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应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我 管理规定》宣导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不计也即是说我考评不合格的绩效 ...
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你好，我怀孕期间被公司裁员，双方已经签订了协商解除合同协议，但公司未按照孕妇赔偿标准赔偿，我还可以另行主张权利吗？...
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你好，我怀孕期间被公司裁员，双方已经签订了协商解除合同协议，但公司未按照孕妇赔偿标准赔偿，我还可以另行主张权利吗？...
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知名it外资公司裁员按照2n*3倍上海平均工资标准赔偿，这样是不是合理? 另外还有15天年假按照什么标准赔偿。...
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你好，公司在10月进行裁员，我并未在裁员赔偿范围，裁员结束后，公司对我的岗位要求异动，从原有的管理岗位，变成一线销售岗位！薪资不变，但考核标准按照新岗位考核！我本人对此岗位没有工作兴趣，因为我认为会影响到我个人未来职业的走向和发展！公司又不愿意对我进行 ...
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有8年时间或者5年时间的工人，公司要裁员，但是裁员的赔偿金，是按照他们公司的 工人本人平均工资赔偿的，比如年平均公司2000.那8年就是8*2000再加上一个 方式对吗？如果不对，那是应该按照什么样的标准对工人进行赔偿呢？？？ 还有就是，本来6月2号到期的合同，公司没有任何书面形式通知，昨天就说要裁掉 ...
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