2、社保和医保由公司员工全额承担 普通员工不知情，对外。。。 工资核算搞的非常复杂，目的就是掩盖这些~~~~ 例如：工资公司规定1400是基数+杂七杂八等等加起来（搞的 只是说新规定），来逼迫辞职。 公司员工有几千人，社保是自愿交，不愿交的会把钱全部以工资形式返还给个人（其实还是自己的钱），交的人员 ...
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公司有和我们签实习协议，写着17年6月30号实习期结束，5月4号公司人事联系我说已帮我缴存社保，5号8号转试用，我于4号晚上跟经理提辞职，5号也 ，即使我下个月才离开公司，这笔费用还是要我自己承担，但是我想说的是之前公司发的员工需知上写公司是在职工转正之后才会补交试用期的社保，如果公司真的要我承担这笔 ...
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员工当月离职时，公司并没有通告过有关撤掉社保的事情，离职后才通告要自己承担全部社保，请问这样合法吗？...
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员工12月3号提出离职；1月3日到期。公司是否要给她交1月整月社保，还是1月社保由她自己承担...
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在公司此之前，公司扣员工的社保是每月160多元！我辞职后公司从我最后一月工资里扣除659元社保。100元商业保险！公司解释说，我辞职的时候已经把社保报上去了，我已经辞职了，公司不可能为我承担全额的社保！所以我自己要承担所有的保险！ 请问公司这样做合理吗？...
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员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？...
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请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？...
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一直关系不错，乙同意帮忙承担该公司名下的外债，当时甲明确表示共四百多万的外债（公司账上可查），还有就是所拖欠的员工工资、社保等约一百万。当公司 的，并未经过公司账户，而且利息有的高得离谱。 2、不知道甲借款时用自己的公司为自己作保法律上承认否？ 3、如果最后乙实在无法经营下去，宣告破产，其它债权人可否 ...
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公司要员工入职交什么培训基金，公司就承担全部社保，员工那部分就不用员工自己出了，这样合理合法吗？？？...
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工作时间是2019年2月20到至今（2020年7月17），这一年多以来，公司没有与我签订书面合同，中间向老板提起两次，老板以后面补签为由搪塞过去。公司 是他招的临时工，所以不缴纳社保。最后又说要公司缴纳社保也可以，但是缴纳社保的钱要全部从工资底薪中扣除。（相当是全部费用员工自己承担）。我知道老板的行为 ...
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