，导致客户损失，当时签订了合同，但是这个合同公司不知道，为了信誉我们给了客户赔偿，现在想让员工承担损失，但是该员工已经于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走 ，但是我们公司也已经停了他的社保和公积金，我们给当时给客户的赔偿是一个债权转让协议，就是把钱给客户，拿来债权，但是因为客户的原因，我们也不能通知 ...
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由于员工失误对公司造成损失公司要求员工及工友一起全额赔偿对其他员工来说合不合理...
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因员工疏忽，导致公司损失300万，公司要求员工全额赔偿...
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企业未与员工签订劳动合同，员工犯错造成公司损失，企业有权要求员工赔偿吗...
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由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理...
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公司有规定每个员工必须跟旅游者签合同，由于员工不签合同导致公司损失，公司要求员工赔偿损失可以吗...
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您好，想咨询一个问题，我公司让我开车去送员工，中途发生刮蹭，公司要求我赔偿公司车辆损失，这合理么？（车辆是法人名下的）...
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因为员工的疏忽，把应该由他保管的欠条弄丢了，以致公司没法依据欠条去追回相关款项。请问，在这种情况下公司可以起诉员工要求其赔偿损失吗？起诉的话是去法院还是去劳动仲裁？谢谢！...
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没有驾驶证）于去年11月进入现在这个汽车销售公司，没有签订劳动合同，公司也没有购买保险，对员工职责及员工给公司造成损失的赔偿都没有明文规定，在今年6月的时候 ，将维修好的车卖到二手市场，承担中间产生的所有差价，接近2万元，公司要求如此赔偿是否合理，销售经理及陪同同事要不要承担相应责任，如果说我选择自离 ...
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您好！ 请教下因员工工作粗心导致送货时送错货给客户造成客户生产错误，及公司库存产品也产生损失，现公司要求员工赔偿损失，共损失一万元，有没违反劳动法？谢谢！...
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