与甲方有竞争关系的企业内工作,亦不得为上述企业提供有关咨询、顾问或技术支持服务。 (3)不论因何种原因从甲方离职,离职后 2 年内不得自办与甲方有竞争关系的 及甲方关联方的供应商及客户,使其向离职职工或者第三方转移。 2。离职后禁止去的公司包括但不限于从事以下类别产品相关的研发、生产、销售、技术服务的 ...
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间接的)任何形式的咨询性、顾问性服务;离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得刺探与本职工作或业务无关的甲方商业秘密 内仍应当继续履行本协议的保密义务,乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失,也不影响甲方追究 ...
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.3乙方应恪尽职守,不得从事任何兼职工作,不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动; 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度,如有违反按相关规定接受处罚; 3 工作交接手续,或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的,不得要求经济补偿金等离职费用的支付,造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。 9. ...
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的业务;鉴于职员进一步承认,如果其离开公司,并在具竞争性的企业内工作,或自营与甲方相同或相关近似的行业将会损害公司的业务;为保护甲方的商业秘密及其合法 拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员;不得私下与甲方客户进行交易,也不得在离职后与甲方原客户进行交易(无论客户是否自愿)。 ...
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公司与员工未签订劳动合同,并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被公司开除 追究乙方刑事责任。 3. 乙方离职后承担保密义务的期限为离职之日起贰年,且贰年内不得在与甲方从事的业务有竞争关系的其他公司,或提供同类服务的公司 ...
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: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过 会找到本人谈辞职事宜,本人希望劳动保障的一些相关法律能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职,但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿,本人该 ...
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便利条件,并根据创造的经济效益给予奖励和升职; 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、工作,并将经营、设计的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权; 3、 工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密 ...
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是本地一家企业的研发人员,现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底,但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻,要求我十年之内不得从事现有或同类产品的一切相关工作,不得使用公司相关产品和工艺,也不得自己开业生产。(除主产品技术为公司出资购买,其他 ...
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是本地一家企业的研发人员,现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底,但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻,要求我十年之内不得从事现有或同类产品的一切相关工作,不得使用公司相关产品和工艺,也不得自己开业生产。(除主产品技术为公司出资购买,其他 ...
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的生产项目。 (7) 本公司员工因故须将企业技术资料产品或相关资料带出厂区有可能发生技术泄密的不得一人进行。 五、 如违反本规约要求(1)、(2)、 本规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二00七年一月一日起实施。 请问这个合同规范合法吗?对我以后找工作有影响吗?还有就是离职后可以从事相同的工作吗?...
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