，做到月底。公司也答应了，口头及电话短信的形式都有。并且我做了半年多公司一直没有买社保，规定半年后才能买，我现在离职想补回之前的社保，公司认为我是在找 做完这几天就离职了，如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意我离职，我要不要继续做满一个月再走，如果是不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式 ...
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月只放一天假或者不放，我现在怀孕了能辞职吗？但公司规定要提前一个月还要必须满半年的，但我没签合同的，但我的情况是不能上班的，公司说可以急辞但要扣工资合理吗？或者公司不让辞职。请问我能维护自己的权益吗？...
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月之后给打卡上，这样合法吗，我有办法提前领到工资吗，面试的时候说五险一金半年再交，我看劳动法上说工作满一个月未交保险的要付赔偿金，能实现吗？我想开个先例，为在苦海中的同事探探路啊，之前辞职的同事，好几个月了还没收到工资呢，辞职公司要扣几个月的保险，几乎不剩钱啊...
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需保证所使用物品及工具完好，保管货品清楚，工装整洁归还，并按公司制度规定提前30天方可提出辞职，否则视同违约，如在试用期内一个月负责培训费用的35%，超过 试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗 ...
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赔偿甲方出资的全部出国费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点 笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（谁会策划辞职啊还提前半年，变态！！ ...
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你好，我现在这个公司和我签了合同，半年后又签了一份补充协议，协议规定我必须在这做满3年，在职期间我小孩在深圳读书公司给报销一半学费，（最多1500块）满 ，我做了一年半了，现在按原合同规定提前一个月辞职辞职，我小孩没在深圳读书，没有享受到他的这个福利，我需要赔偿给公司钱吗？如果他不给我办理辞职怎么办？...
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三个月都是工作超半年未满一年的同事～ 1. 首先事发前一个月，当时公司开始第一轮的大幅裁员，当时我们部门给了两个方向，要不辞职，要不去b2c直销部门， 去新部门，而已经确定去新部门的人只要考60分就ok了～至于那些人为什么提前确定去新部门不得而知，论能力，我肯定比他们强～ 4. 终于等到考核的日子了， ...
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后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露 ．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得泄露甲方的商业机密。 八、本合同如有未尽事宜，双方 ...
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无效后不了了之。现在已工作满6个月，本人提前4天申请辞职，公司以当初《员工入职表》中的一项规定：“申请离职需提前1个月申请，交接好工作方可离职。”为由拒绝辞职申请。请问此公司违反了哪些法律，我具体需要怎样操作才能维护个人权益？衷心感谢热心的律师朋友们！...
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纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“ 式两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要 ...
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