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公司不再与本人续签合同,但不给付相应的经济补偿金,本人申请了仲裁,现在仲裁结果已出,规定五日内单位要把款项给本人,但公司要先签订解除劳动关系协议书才划款,请问这样合理吗?公司要本人先与公司签订解除劳动关系协议书,才给予赔偿,请问这个是必要程序吗?这与裁决书有冲突吗?...
//www.110.com/ask/question-1938058.html-了解详情
个月12号。但是新单位必须要求本月20号入职,已经签了合同。还没与上家公司解除劳动关系,进入下家单位,会遇到什么麻烦么。因为问了原单位,下个月还会继续 1天在新单位,剩下4天在原单位,一直持续到下月12号。我也问了原公司领导,说因为下月12号离职,所以下月社保还是会继续买。如果新单位发现社保冲突,能否 ...
//www.110.com/ask/question-5122188.html-了解详情
公司拖欠工资,收风险抵押金在先,是先邮寄被迫解除劳动关系通知书还是先仲裁被迫解除劳动关系通知书是什么概念?就怕公司找各种理由刁难我,反正世界那么大我想去看看,...
//www.110.com/ask/question-3742793.html-了解详情
,但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011 的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
技能及工作经历完全无关,且薪资调低至不足原薪资的50%。本人拒绝后,被公司口头要求离职,且声明不给任何经济补偿(有微信聊天记录作证)。 于是本人 ,鉴于劳动合同无法继续正常履行,同时也申请了解除劳动关系。那么现在的问题是:我主张公司按照劳动法给付30日代通知金(即一个月薪资)是否合法?为什么劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-了解详情
深表歉意,请于本日上午10点前,前往人事部门办理离职手续。”,我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询,谢谢。 1. 的2薪转为特殊奖金无需退还?5.维权期间我该注意什么?2015.1.7收到公司EMS的两份通知书,其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款:“劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 经济补偿金(即经济赔偿金)。为什么说要求代通金没有依据?如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金,公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后15日内1次性 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
06年6月至09年5月,一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司,我也调任到总部工作,5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12年 ,称本人违反公司的《员工奖惩制度》,连续旷工5天,现要解除劳动关系。但是本人在岗期间,并未看到公司有《员工奖惩制度》。2月6日至3月31日的病假工资 ...
//www.110.com/ask/question-1021339.html-了解详情
我和以前的公司解除劳动关系。又从新和一个公司签了劳动合同,当时叫我要和以前公司解除劳动关系,之后一直没办。现在第二个公司经济性裁员,因为我上了八个月班,所以补偿我一个月的补偿金。我想问一下这种情况合理吗?还有合同没到期的时间是不是没有补偿还是说怎么补偿?谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-12346704.html-了解详情
公司老板宣布暂停营业,公司拖欠2个月工资及社险、公积金,员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系?现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗? 申请劳动仲裁应如何提仲裁主体,上述关系解除...
//www.110.com/ask/question-5100346.html-了解详情
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