年4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面 的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说： ...
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但不限于京东金融及其关联公司、其他贷款人、网银在线、第三方支付机构组织、中国人民银行信用 信息基础数据库、合法的征信机构、公安机关、公积金、社保、税务、民政 下应付款项;否则，视为您同意并接受修改后的合同。 (2)本合同生效后，除本合同另有约定外，您不得要求单方擅自变更或解除本合同。贷款人有权基于自身 ...
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直到10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济 拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我 ...
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的工资及补助，也不给上保险和公积金，我们要求5月31号跟公司解除劳动关系 1〉要求公司支付一月的经济补偿金 2〉晚签合同的双倍工资。 3〉要求公司支付4月及5月的工资及补助 4〉要求公司补上保险及住房公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们 ...
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日共计一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号 问题是：1、劳动合同统一签署的是2000元的工资，而我的实际工资为税后18000元，五险为最低基数缴纳，个人部分也由公司承担，没有公积金，没有缴纳个税。 ...
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公司由1月份开始拖欠工人工资，全公司304人其中有220人8月中旬全部到仲裁申请仲裁要求解除劳动合同并补发工资、缴纳保险、住房公积金、拖欠工资赔偿金、解除劳动 9月19日仲裁已经开庭完毕，但仲裁答复说得到10月底才能给下裁决书，期间公司给补发了6个月工资和养老、失业、医疗保险补缴到6月。现在情况大抵是 ...
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公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多。我所在的主体是子公司，子公司每个月业务收入固定几十万，但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同，并递交通知书索要工资和赔偿，今去进行了劳动仲裁，仲裁办给了一张调解书，我签 ...
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我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿 和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但 ...
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我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿 和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但 ...
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2007年1月签订合同进入公司，2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求 交。 因投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理 ...
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