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公司辞退员工辞退通知书拍照以钉钉的方式发给员工 前后不到五分钟时间就把员工退出钉钉软件了 导致员工打不了卡...
//www.110.com/ask/question-15133076.html-了解详情
,现公司辞退员工,1我应该收集什么对自己有利的证据,2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿?补上的保险应为多少钱?(我以前没上过保险) 3如果公司辞退我应该如何维权?到什么部门维权呢?尊敬的律师朋友:我有问题要补充:首先我在这个公司之前从未上过保险,其次我签订的合同上写的是一年后上保险!有什么影响吗? ...
//www.110.com/ask/question-63830.html-了解详情
冯律师你好,我有几个问题想咨询下。1、公司辞退员工没有提前通知,当天下辞退通知。第二天就让你走。你不签字这种要怎么处理? 2、如果你在公司的监察部门下他们强制要求你跟错误性引导你签署一些文件跟按手指膜这种文件是否有效。 3、因为工作失职要辞退,但是条款 ...
//www.110.com/ask/question-14214354.html-了解详情
劳动合同法 公司辞退员工 员工同意被辞退 这种情况需不需要经过公司工会同意...
//www.110.com/ask/question-11312664.html-了解详情
公司辞退员工员工交接完工作后回去把公司从自己这里弄走的账号注销,完全不知道账号里有钱(公司拿账号员工知情,但账号有钱不知情), 现在公司要求赔偿,员工是否全责(员工未与公司签订劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-15513615.html-了解详情
公司辞退员工辞退合同的一次性经济补偿金的金额由于工作失误写多了,但是实际支付时按正常金额支付的,员工要求补缺少的金额,公司要怎么办...
//www.110.com/ask/question-15808088.html-了解详情
公司辞退员工不给书面辞退,不给补偿,故意让员工调休,怎么办...
//www.110.com/ask/question-15779533.html-了解详情
公司辞退员工,不按辞退流程进行,诱骗员工签辞职...
//www.110.com/ask/question-14096105.html-了解详情
直接辞退,但是已经回款的业绩提成不给发放,只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗?如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放,同时也要给予N+1的经济补偿,我应该怎么办才可以?多谢各位老师的回答,如果需要申请劳动仲裁,我需要提前准备收集哪些 ...
//www.110.com/ask/question-12346110.html-了解详情
公司辞退员工,但是不出具辞退证明,员工不办理离职手续,算不算离职?...
//www.110.com/ask/question-10814446.html-了解详情
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