入职9个月，试用期工资1700，转正1900，公司裁员，应该要多少劳动补偿...
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运作，现在为事业部，但是法律上应该还是独立公司），总经理助理在外面开了新公司，她和集团总公司谈，我们公司给她代运营，只带几个员工去，她不需要我的， 要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我 ...
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发放，但之前的社保没有补偿。 （1）8月6日被公司辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保，这样合理吗？ （2）8月6日收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后 ...
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。之前在做离职交接的时候，公司的已经说了要给补偿，离职协议里面也提到补偿的问题了，但是最近联系公司询问补偿为什么不发，什么时候发，公司一直不给回复，这样的情况我应该怎么解决？有哪些措施可以采取。公司一共辞退的有7人，如果要走仲裁或者诉讼的话我们能要到多少补偿。...
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。之前在做离职交接的时候，公司的已经说了要给补偿，离职协议里面也提到补偿的问题了，但是最近联系公司询问补偿为什么不发，什么时候发，公司一直不给回复，这样的情况我应该怎么解决？有哪些措施可以采取。公司一共辞退的有7人，如果要走仲裁或者诉讼的话我们能要到多少补偿。...
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财产损失，只因为我出车时不认识唐山需要查阅地图，未能及时出车就要辞退我。请问各位律师：公司是不是应该把保险补齐，未定合同要支付我11个月的双倍工资 到了法庭，我的胜诉概率是多少还有未提前一个月（劳动法规定提前三十天提出辞退）告知，需要补偿一个月的补偿金,如果劳动者不想离开公司，按照48条规定，公司必须 ...
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，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经 了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少？公司进行辩护应该提供哪些证据？...
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2000元，而每月工资通过银行转账实发5000元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在 上一个合同期满，而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于解约条款：第15条，应下列情形之一的，甲方提前30日以书面 ...
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基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济补偿，如果能得到补偿，应该是多少！非常着急，希望能得到答案，谢谢！谢谢大家的热心解答，再问下这种情况单位需要支付 ...
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我在公司工作正好满3年，但是公司一直未与员工签订正式的劳动合同，一直只是存在这样的劳动关系而已，每个月15日是工资发放日，我有公司老板给我们的银行转账记录。现在公司以我的话语对新员工造成影响为由要求辞退我，对于这个情况，我应该得到什么样的补偿？补偿多少？...
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