一家私人公司上班,从工作时间20天,进公司的时候说工资为:底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事,提出辞职。30号为最后工作日,老板说下个月 的基础上。销售人员中途自己离职的,没有基本工资保障的。(公司辞退或员工本人发生意外情况除外)这是公司历来规定。你工作期间,确实很努力~但销售是需要积累的。 ...
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您好,员工在公司入职未满半年,但是过了试用期,公司没有提前30天通知就辞退员工,那么公司总共需要赔偿员工几个月工资?并且赔偿金和上个月工资及当月工资,需要最晚什么时候发放给离职员工?...
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,将北京市场所有员工工资按1720元发放。有很多销售都走了。现在的问题是,一:我怀孕7个月了,如果现在仲裁,公司肯定就会把我辞退,如果等孕期结束后我能仲裁么? 新的合同要回我的总薪资么?三:我没有在公司上保险,产假期间公司应按多少工资给我结算?四:最迟走仲裁是什么时候?我想休完产假在仲裁。五:我能要到 ...
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我于2013年7月到原单位工作,一直到2015年2月14号,2014年农历春节过后,公司经理打电话跟我说今年不用去上班了,我问他我之前近两个月的工资,还有之前在公司工作下乡的公交费用什么时候给,他只是说会给的,不跟我说具体时间。我这种情况,公司之前没有发放的工资是否应该立即帮我结清、另外我能否拿到 ...
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.9.2日入职.2011年3月13日在不知情得情况下被辞退(3月6日到3月12日请假,向公司总监请假),公司老板不签字所以到现在也没正式离职,工资也说2个月以后才能发放,我想请问: 1,在职期间公司未予我签订合同 2,我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3,我在入职 ...
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十几年,没有签合同,也没有买社保,工资都是现金发放,今年过年期间,我爸爸由于出车祸住院请假修养,近期准备去上班,却被公司辞退,我爸爸可以要哪些赔偿?私人公司是 的员工几乎都认识我的爸爸,过年期间是自己外出的时候出的车祸,不是工商,现在半年时间了,去上班后被告知辞退,我还可以采取什么途径争取哪些赔偿?...
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号的合同,这次她没有撕毁,而是直接收走了。隔天我同事也被通知她被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况,并 月1163/7月份工资不详,因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法,表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍,然后在付一倍,这样计算是算合理的吗?不 ...
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为5500,但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日通知员工因公司效益不好要辞退。12月1日老板与员工 公司说如果不同意那就继续履行合同,工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的,没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。 ...
//www.110.com/ask/question-15595005.html-
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为5500,但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30日通知员工因公司效益不好要辞退。12月1日老板与员工 公司说如果不同意那就继续履行合同,工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的,没有出具辞退说明什么的。但员工有沟通的录音记录。 ...
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。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据: 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展: 已上报 2.公司拒绝出具书面离职证明,我该如何举证 3. 如果辞退,相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时,我需要提交哪些资料进行举证,在什么时候 ...
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