我的合同与08年8.31号到期，公司9.1号又要我把合同签10.25号，结果与9，25号通知我与10，25号因合同到期为由要与我终止劳动关系。我与1998年3月入职到现在已快十一年了，我要求续签无固定期劳动合同，请问公司强行与我解除劳动关系，是违法解除劳动合同吗，我能得到双倍补偿吗、...
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合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息 月17日休到10月26日，我么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。 ...
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，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息 上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31天 ...
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：不服从公司的安排的，解除劳动合同，这条合法吗？ 公司让出差，让换工作地点，在本市很远的地方上班，还不能迟到，迟到要扣工资。而且 如果 不去的话，还要被扣工资 ，说是不服从公司安排。 还说两次不服从 公司的安排，就解决劳动劳动。 我现在签的是无固定 期劳动合同 ， 我该怎么维权呢？ 谢谢...
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年期合同， 2007年5月2日至2009年6月30日2年時間公司還是沒有和我簽無固定期合同，在2009年7月1日至2012年7月1日又要我簽了 第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国进行申请仲裁维权可行吗？...
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“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克 过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。是在为奥托容克 ...
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“严重违纪”为由解除与员工沈某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克 过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。是在为奥托容克 ...
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“严重违纪”为由解除与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克 过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。其在为奥托容克 ...
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“严重违纪”为由解除与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克 过错”而不配合办理，导致纸质档案中的信息未能修改，由此产生的后果，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。其在为奥托容克 ...
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否则构成重大违约。签约的任何第三方须对乙方依据本合同应承担的债务承担连带赔偿责任。违约金50万。 八、协议的解除 发生下列情形之一，甲方或乙方可以通过书面形式通知 催告后在合理期限内仍未履行； 9.6、当事人有其他违约或违法行为致使协议目的不能实现的； 十、保密 10.1、甲乙双方同意，对在代理过程中 ...
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