公司让我们签培训协议，是说走的时候要赔公司培训费。我们不签，公司就把我们调到其他部门，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2443796.html-了解详情
在电子厂工作时间刚满一个月，试用期为两个月。在这期间，因为该部门工作量不大而被管理人员调入其它部门临时安排帮忙，后来我想辞职。但是管理人员不批。因此得罪管理人员，只要没事做管理人员就调我去其它岗位临时安排。而去临时安排部门。而该部门管理人员又把我调入其它工作单位。说是去返工货单，我就去了。而当时 ...
//www.110.com/ask/question-705384.html-了解详情
公司可以随意调动员工工作岗位吗？原来是公装部深化设计师，说是公司转型，消减公装部的员工，要求员工转去家装部做设计师，并说，如果不去，待在原来的工作岗位也没有工作，但现在情况是转去的部门并非我的专业，工资也是按照家装部的发放，绝口不提辞退员工...
//www.110.com/ask/question-15410794.html-了解详情
因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？...
//www.110.com/ask/question-10022437.html-了解详情
因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？...
//www.110.com/ask/question-10007909.html-了解详情
因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？...
//www.110.com/ask/question-10007856.html-了解详情
2年前因工作需要调动了工作岗位[计件工种改为计时工种]。只填了职工异动表但没更改原有的劳动合同。但新厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不配合公司将通知我每月领保底工资,上 ...
//www.110.com/ask/question-2357687.html-了解详情
500的工作津贴，结果八月份的时候没有任何公司的通知说扣掉我的500津贴，是通过其他部门聊天才得知的。在2020年8月19日接受不了公司这样随意调动工资的情况，自己离的职。任职已经有半年以上了，期间未给我签订任何有效正式的合同文件！也未给我缴纳社保五险一 ...
//www.110.com/ask/question-15455594.html-了解详情
500的工作津贴，结果八月份的时候没有任何公司的通知说扣掉我的500津贴，是通过其他部门聊天才得知的。在2020年8月19日接受不了公司这样随意调动工资的情况，自己离的职。任职已经有半年以上了，期间未给我签订任何有效正式的合同文件！也未给我缴纳社保五险一 ...
//www.110.com/ask/question-15455413.html-了解详情
，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1085053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务