职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的 ，《劳动合同法》第四十二条之规定，用人单位巴东县林业局强行将国有林场、固定职工停岗、停薪是违法行为，这一“森工企业”方案的实施，伤害了事业职工 ...
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生源地，教育局要求我补办离职手续，在补办离职手续时，校长要求我缴纳10万元的指标占用费后方可离职，并称县长开会说了不准高中教师辞职。并叫我自己去 以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订 ...
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我2003年8月份去一家事业单位工作，刚开始三个月试用期工资是450元，试用期结束后月工资700元，到2006年7月份工资涨到1000，并一直拿到现在 09年5月份单位搬家减员，领导多次在集体会上明确表示将不再聘用我们，让我们自谋生路。也没有说补偿的事！ 我想问的是如果我们申诉，劳动合同法是否保护我们 ...
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疗养院至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发 次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？ ...
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疗养院至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发 次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？ ...
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以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复。未经甲方同意的（6个月内），乙方不得擅自离职（岗），违者按旷工处理并做行政处分。 我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是她提出 ...
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我是一名事业单位的工作人员。2010年到单位就职至今，前期签订的3年合同已满（至2013年6月31日），从合同期满至今单位未与我签订任何书面合同 ，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项劳务福利等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先 ...
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何在？？？ 在事业单位工作了近十年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决 更显现出桂林市中院、恭城县法院对处于弱势群体的劳动者的漠视，纵容用人单位使用拖拉的方式侵害劳动者合法权益的行为，有悖于《劳动合同法》的立法目的。 在当今的 ...
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您好，律师!我在某机关、事业单位做了十多年的劳动合同工，现在该单位要跟我解除并终止劳动合同，按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的：一年的劳动 缴交的社保费？也就是说这个赔偿标准是工资加上社保费还是仅有工资？另外，我当时进入该单位时并没有缴交社保费，从2003年11月至2005年9月这14个月该单位并 ...
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之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》中第三条的“（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 指的哪些？另外我想问的是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有续签合同，能不能适用《劳动合同法》要求单位签订 ...
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