请问作为省级医院事业单位编制内在职人员，医院没有帮我们投保五险一金，也就是没有生育津贴可以领取，最后在产假期间每个月只拿到了500不到的工资收入，其他只报销了生产住院费用2000多元，医院解释说法律要求只发基本工资，医院这样的做法是合法的吗？这里的基本工资应该包括哪些成分？奖金什么的不包括吗？...
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我对象是去年7月份请假到11月份生宝宝的，请假期间每月发放基本工资的，可现在又要拿回请假期间发放的工资叫我对象去什么社保那里去拿，请问这样可以吗？我该怎么办？谢谢...
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私企关于支付生育保险待遇 你好，《成都市生育保险办法》规定：“社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由 。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足;社保机构 ...
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您好！我想咨询的是关于教师产假期间待遇问题。 休产假期间可以领到学校的教学质量奖和常规奖吗？在我之前休产假的都领到了，到我这里校长说没有了，怎么办？...
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我想请问关于产假的待遇相关问题我们的每月工资是基本工资+资金，在我休产假时公司只发放了基本工资1400给我，请问公司这样做合法吗？（公司有交生育保险，我住院期间也享受了生育保险的待遇） 产假前每月的资金都有2000元，那我是不是可以要求公司支付给我2000*3个月，合计6000元呢？...
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是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许， 公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我， ...
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是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许， 公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我， ...
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是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许， 公司就没给我个说法，关于这种情况我要怎么和公司谈，怎么样才可以最大程度的享受这些待遇？还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我， ...
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职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 对于这一规定应如何理解？ 我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？...
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您好，我是成都的一企业员工，员工缴纳生育险的，现在在休产假，在社保网站上看到已经为员工划拨的生育待遇共计12000元，但是我公司却只划拨给我2000元作为我的生育待遇，我在休假期间是有工资的，但是工资很低，只有1000元，请问这合理么?关于女工在生育期间的待遇该如何划拨给员工？...
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