因对单位的岗位调整不满而不干。为讨回这l4年的社会保险，我去过劳动仲裁，不受理。又去法院起诉，被驳回！理由是:1因是国家机关，而不是事业单位 符合（高法关于人民法院审理事业单位人事争议案件的若干问题的规定的第一条。）2因未签劳动合同，依据（劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第一条第三项）。被驳回！ ...
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、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 申请再审人认为二审法院对以下 未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也 ...
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姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在 的规定。本院查明，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效，被告相应抗辩意见无法成立。 以上事实尚有在案的庭审笔录为证。 【审判】： 瓦房店市人民法院 ...
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双放都收到“一份胜诉、一份败诉”判决书，既是这样双方都去法院强制执行各自胜诉的那一份生效判决，法院执行局应当怎么执行呢？请庭长予以释明！ 在第一个案 期限届满前提出”和河南省高级人民法院《关于当前民事审判若干问题的指导意见 》五、关于审理劳动争议案件的若干意见第七十四条 案件的受理 第（八）项第一款： ...
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东营市东营区济南路258号。 法定代表人：曹耀峰，局长。 上诉人郁辉因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第900-1号民事裁定，向 、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回原告郁辉的起诉。案件受理费50元， ...
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2135号文件，以便一审法院在法庭上出示，并组织质证。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第三十五条 证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。 提供的《规定》作为认定XX市教师工资发放符合规定，不存在拖欠教师工资问题的这一基本案件事实被终审确认原判认定基本事实不清，证据不足，并予以纠正的概率 ...
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咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容 ，能生效吗？该判决严重违反合同法第58条，民法通则第61条，民法通则若干问题的意见试行，第86条规定。 第五个是（2013）荣法民初字第04145号判决书 ...
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任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 工资给予拆分开，完全不符合事实按照《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中第53条也明前规定：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由 关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上 ...
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裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定 迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253 ...
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