合同到期了。而且我已经与公司自2006年签订了3次固定期限劳动合同，自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了 个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息了 ...
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元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司有关领导和说因为我50岁了，到期后不继续用 6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资，，还有就是拖欠工资是不是可以有百分之二十五的补偿，劳动合同法中有没有关于拖欠工资的说法，是那一条 ...
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你好，我是10年11月入职，13年5月合同到，在此其间已经签过两次劳动合同了，合同到期后一直到现在14年10月未签劳动合同，现在提出离职，请问有相关赔偿吗？可以申请仲栽吗？公司以邮件的形式给我发了一份关于劳动合同续签的电子邮件，邮件说如果到10月25日之前未到人事签合同，就自动终止劳动关系 ...
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本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济 ...
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签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且 对我说还要2个月才能到我手里，并给我 交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅2：关于实际签订时间，公司肯定不会承认实际签订日期的，而且他会修改他那份合同，我如何 ...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？跟我 ...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？...
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合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动公司合同到期算么？...
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没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问 ...
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前些天我与单位签订的劳动合同到期，单位通知我不再与我续签劳动合同。但是在这个单位工作期间，我购买了这个单位的职工集资房并且签订了《购房协议》。协议中有一条：如果离开单位，将不能享受职工优惠购房权利 ...
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