我是开了一家英语培训学校..家长一年前交的学费..后来因为出国暂时停课说回来继续学.可是现在突然回来要求退学费.当时交学费的时候没有合同之类的文件.是当场交的也 没有聊天记录之类的凭证.这种情况我能不退吗？？不退的话要负相关法律责任吗？关于承担违约金及我的损失后剩余的钱才可以退给她的问题.没有合同还有 ...
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甲方：培训学校 乙方：学员 三，培训费用与支付办法 甲方承诺：学员从所在在读的高等院校毕业后的第一个月薪资不低于3000元，如果学员从事UI设计类相关职业而未达到此表骏，甲方承诺全额退还学员学费，所办贷款由甲方支付。 我是现在被他们骗的学员 不知道这条关于就业的一条是否在法律上有作用 模糊不清楚...
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我向李某租了一间分隔的店铺，等于是转租一部分给我，签合同的时候，她说她们是培训学校租来用的，是以个人名义跟房主签下的店铺，跟房主 了。但打电话给她，她却老是一推再推。 ------如果房东没有允许她们分租，合同有效吗，我怎么减少损失，押金租金，装修费，广告费等。 ------如果在我起诉没立案的 ...
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+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而不能完成合同约定的三年工作期限，本人提前5个月就写好了辞职申请给公司， 按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我在工作时发现这家培训学校挂出来证件是属于私自印制的 ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属 ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属 ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足 办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属 ...
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我想请问一下， 关于艺术考试前的培训班（集训），有一些培训机构说可以签定合同，保证考试时上线，如果没有上线，可以退还学费。符合法律吗？如果不 分数划线，则可办理退回全额学费或免费在本校重新学习。 （如未能上线者,经本学校确定后于200 年11月10号—15号凭在本年学习期间所参加所有艺术专业院校专业 ...
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关于西安博泉培训学校融资诈骗一案 西安电子学院是由西安电子科技大学专修学校（法人冯引学）和西安博泉培训学校（法人郑淑子）合并。由市教育局 诈骗案还没有结案不能拆除。要拆除必须还清老百姓的所有血汗钱！ 要依法认定民间贷款的合同效力主，切实维护当事人的合法权益，确保处理取得良好的法律效果显著和社会效果， ...
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没钱。家长认为总部有连带责任原因1、家长是冲着总部的全国品牌给孩子报名的。2、培训学校没有在民办委员会备案，交押金，即没有办学资质，总部在其加盟时没有尽审核之职，违反了国家关于特许加盟管理规定。3、既然总部不再与培训学校续签合同，为何不与公示，网站上仍有本校的宣传广告，致使后期 ...
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