年3月进入该公司，2007年公司薪资制度改革，由原来的固定工资改为固定工资加效益提成，固定工资部分由基本工资和岗位工资组成。本人于2012年10月9曰至 要求签了一年的合同（去年的合同到期为12年12月31曰）合同约定工资标准仍为2000基本+2000岗位+效益，在休产假之前本人在公司的月收入基本在一 ...
//www.110.com/ask/question-1885681.html-了解详情
，那就是发基本工资+400，如果得了最低分的话，那就只发基本工资+200，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背劳动法吗？ 另今年我们公司工资改革了，我的总工资是3200元，公司把总工资的70%作为基本工资，30%作为绩效工资，请问，那我 ...
//www.110.com/ask/question-374329.html-了解详情
，那就是发基本工资+400，如果得了最低分的话，那就只发基本工资+200，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背劳动法吗？ 另今年我们公司工资改革了，我的总工资是3200元，公司把总工资的70%作为基本工资，30%作为绩效工资，请问，那我 ...
//www.110.com/ask/question-374327.html-了解详情
我在一所民办本科大学当一名老师，但是我们学校近期作了一个工资改革之后，我的月收入变成了每个月2000多，比以前还低了将近1000，然后这2000工资里面还包括每个月每周必须上满20节课，然后超出课时费会在每年七月统一发（但发多了扣税也多了），而且还 ...
//www.110.com/ask/question-3195267.html-了解详情
都只有基本工资，没有其他额外的奖金）。签合同的时候说好每年涨400元/月的工资，连涨三年，一直涨到2014年续签的合同（即今年2014年）。去年2013 今年，马上要续签合同了，原来的主管也不在公司了，现在新来的主管搞工资改革，要求续签的劳动合同的基本工资以1500元/月签订，然后多增加一块业绩奖金的 ...
//www.110.com/ask/question-2428748.html-了解详情
。后通过继续学习，取得了13门课的合格证，由于种种原因仅差一门课未能取得大专毕业证。2006年工资改革时，新疆规定《专业证书》不享受学历高定工资， ，要求《专业证书》还必须具有省级人事部门出具的享受待遇证，才能享受学历高定工资，但从2009年补发。此“规定”再次将我们这些通过律函自学考试取得《专业证书 ...
//www.110.com/ask/question-1488283.html-了解详情
退伍军人工资待遇我想了解一下，有没有关于退伍转业军人工资待遇方面的相关规定。因为公司在弄工资改革，预想工改后的进入公司的退伍转业军人按当年最低工资标准执行，不知是否合法？（公司性质是有限责任公司）...
//www.110.com/ask/question-156575.html-了解详情
的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到国内部，开始说好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要 ...
//www.110.com/ask/question-1492184.html-了解详情
学校给的答复是“我们学校暂时还不能实行新的劳动法”。2009年元月才开始给我们买养老保险，工资1200元，部门的福利倒是有，但学校的福利一毛钱都没有（因为没有编）2013年学校工资改革，给我们评定的等级是专业技术一级，工资为1600，但扣了养老保险后拿到手上的只有1442元。请问一下 ...
//www.110.com/ask/question-5897903.html-了解详情
我于2003年参加工作,在事业单位上班,由于中途有点小插曲,到2005年才拿到正式编制,之前在单位一直都是按2003年开始算的工龄工资,但是由于今年工资改革,所以单位从2005年给我算的工龄工资,请问我的工龄应从哪一年开始算?...
//www.110.com/ask/question-955882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务