我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有 是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期， ...
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我们公司经营有些困难，口头谈话说明辞退意愿后，员工以“未签合同”投诉至劳动监察大队。监察大队让我提交了关于“未签合同情况说明”对我进行了问询。 情况说明我于情于理 大队，另一名办案人员看后，说你的理由去法院说吧，开具了“限期改正指令书”要求15日内支付双倍工资和经济赔偿。口述如不执行，他们下一步有处罚 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订了一 工资，如可以，是否按我现在执行的薪资标准赔偿，共可申请支付几个月的双倍工资？ 问题2.公司为规避责任，在这份为期一年的合同中注明所发放的薪资中包含 ...
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是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能，还建议我 截图下来作为证据的。 5：我想让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份的 ...
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工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些 ，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从 ...
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劳动合同。 也就是说，如果持续不签劳动合同的时间超过一年，应当“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”支付两倍工资，这样就是十一个月了。 那么这十一个月的工资是应该单倍还是双倍赔偿的？谢谢！...
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了3月1日，但公司签7月1日，钱的事两年合约，如今才9个月公司就要裁员，请问我还能追究超过一个月未签合同的双倍赔偿么，人事会凭良心承认么，如果去仲裁有胜算么？仲裁让我先去街道劳动仲裁协商，于是我把我的情况跟办事人员说了，没想到他一口认定赔不到，说 ...
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只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是：单位没有钱，不能给交保险，之前他们（早些年前就走人不干了）也 这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条， ...
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只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是：单位没有钱，不能给交保险，之前他们（早些年前就走人不干了）也 这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了，可是没有工资条， ...
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本人在一家医院工作一年多，期间医院没有和我签订劳动合同，也没有购买保险，最近医院补签了劳动合同，但是合同时间是从一年之后开始计算的，之前一年的时间没有得到任何赔偿，包括双倍工资和各种保险，请问，我现在是否能追讨那一年的赔偿？...
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