关于未签订无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 ...

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关于劳动合同咨询

，合同基本是一年一签固定期限劳动合同，2014年或2015年后未签订劳动合同，更不用说签订无固定期限劳动合同了。但2014年或015年至今年3月工作照做，工资照发(未签无固定期限劳动合同)。我现在待岗。请律师指点迷津，我应该怎样处理这问题，谢谢。...

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关于劳动合同变更

，我是否可以要求继续签订无固定期限劳动合同。原业主有8个月的公积金与养老保险等都未缴纳。 1.我是否可以提出赔偿？应该由谁来赔偿？ 2.关于买断工龄如何赔偿？由谁来赔偿？ 3 如果我签署了新的合同是否能向原业主索赔（包含经济补偿金）？...

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关于离职企业年终奖是否发放的问题

月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20天左右）让我快速办理离职手续。不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限 ...

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关于员工买断工龄的问题

买断工龄吗？有法律条文支持吗？； 2.部分老员工未签订无固定期限劳动合同，且提出一些不签的理由未处理。如果长期不签会不会涉及员工辞职要双倍赔偿； 3.部分干了多年的干部未支付加班费（包括年休），可否要求一起主张支付等期待您的解答，谢谢！...

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合同到期一年后没有续签合同，公司辞退我，按照法律公司应该怎么赔偿我

合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年日法释【2001】14号）第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

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关于公司违反劳动法的赔偿问题

没有按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假 ...

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未续签劳动合同问题

合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同并要求支付2倍工资？关于赔偿问题：是否可以要求支付自没签订合同之日起满一个月的次日至满一年的前一日的2倍工资吗？之后满一年部分是否不能要求赔偿？如果仲裁的时效是多久？ ...

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关于解除劳动合同赔偿的问题

，我想向你咨询的是：第一，我现在主动提前申请跟公司签订无固定期限劳动合同(因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，年起一年赔一个月还是包括我二月份修养身体的这几个月都算呀？因为我修养期间一直未上班，这样赔偿的话是不是不合理？期望得到你的回复，谢谢。...

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