托容克公司解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥 ...
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的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为 事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. ...
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档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、文件表格等内部文件均属于 共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的 ...
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领取养老金1695.62元护理费1155.98元，共计2851.6元。如果按照当时在职工伤的话，即根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发【1996】266号)第22条 过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 ...
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贴等。依据【兖矿集团人资发2011（562）文】第五岗位工资标准的确定第4条之（15）之实施岗位绩效工资制，原安全网帖？、保健贴 通知（2014）46。 16.兖矿集团有限公司关于大部制改革管理人员内部退养有关补充规定的通知兖矿集团发（2014）117。 17.2014年4月退休发放工资单、2014年 ...
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。 三、 商业秘密范围 经甲乙双方确认，包括但不限于下述事项均视为甲方的商业秘密： 3.甲方的网络宣传体系包括网络推广价格、推广技巧、宣传手段，以及所有 根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给 ...
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为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样 此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有上下级关系，根本就不存在由总部 ...
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甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台 终止的，乙方应自行处理好关于数据等信息的备份等事项，由此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。 十一、通知和送达 11.1甲方可能会以网页公告、网页提示 ...
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从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的 虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工 ...
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双方各自以该地址向对方邮寄函件，则视函件已送达。如有更改，双方应 立即通知对方，否则更改一方应承担相关责任。 乙方地址： 乙方邮编： 甲方地址： 甲方邮编： 3、本合同各项条款双方均已认真阅读，且对本合同中所约定的有关事项全部悉知， 双方各自应履行的义务亦经研究确认。本合同若有不完善的地方， ...
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