我走，虽然我也不想再做下去了，但我不想主动离职，这样我就拿不到一个半月的经济补偿金了，所以有没有什么好的方法让公司炒我走，我就可以拿到经济补偿金了。还有公司给 我的应发工资去交的，只是按照最低工资去交的，我可以去社保局告公司吗？我能不能以此为由告公司伟法，然后离职就可以拿到经济补偿金了。 昐回复，谢谢...
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我与公司已经签订过补偿金协议，双方当时都签字认可的。但现在老板反悔，说是经济补偿金把公司支付的社保也算进去，多算了，他咨询了律师，又寄给我一张关于终止劳动合同的通知，上面写了要按新的金额支付。不准备按原来的协议支付，要少付。我已经申请了仲裁，下周 ...
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有关经济补偿金的疑问。 公司决定支付经济补偿金给甲员工，按照甲员工现在往前推12月的平均工资。 甲在这个12个月中有3个月的产假，产假期间公司工资为 给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即 ...
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我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！ 事情是这样的，公司是上海的，我在广州办事处工作，2008年初入职，2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问：1、由于2013年有加薪，辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪？另外是补N个月还是N+1个月 ...
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公司上班，本月底合同到期公司决定不再继续跟我续签合同，但只答应赔偿3个月的月工资作为经济补偿金。理由是04年进公司实习期1年半满后应公司要求与第3方劳务公司签 到07年才转回与公司签，所以只有3年工龄，只赔偿3个月的月工资作经济补偿金。 请问下，这情况我能跟公司要与第3方劳务公司签合同时的经济补偿金 ...
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最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明，但我了解到是需要赔偿经济补偿金 有两种选择，一是拿6000马上办理辞职，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要 ...
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公司因为特殊原因，所在的项目要解散，所以和员工协商解除合同，并支付一定的经济补偿金，但是在协商解除劳动合同的协议书上，写的是员工提出离职，协议条例中 ，后来才知道劳动法说如果是劳动者提出辞职，公司是不需要支付补偿金的，这样一来，到时公司拒绝支付这补偿金，是不是我也没办法追讨了呢？郁闷中...请各位大侠 ...
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申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年，以“住房公积金 、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月 ...
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薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保 ...
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被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙 的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的条款表述一致，能以此为依据要求赔偿吗？谢谢！...
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