-4-09 实施 一、目的： 根据国家法定春节放假规定：“春节期间的有薪假期三天，除夕至初二”，以及国家《职工带薪年休假条例》的第三条规定：“职工 天年休假。 B、在工龄满一年后的第二年内，即立刻可享受全部的年休假。 例如：办公室一职员2012.5.21入职者，到2013.5.21以后，在2013年度 ...
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=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知，第一条规定，20七.2006年至2008年危险品作业补贴3375元。我从事熏蒸业务， 9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工 ...
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于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 ...
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币1768元整。 仲裁结果： 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实行，因此，计算年休假加班报酬应该是2008年1月1日到2008年年12月 ： 关于公休日加班费为什么不能得到法律的支持？ 第六项请求： 关于年休假和补偿时效问题是否从2008年1月1日起开始计算？ （申请人在此之前与被申请人一直 ...
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结算的节日加班费。（证据九、十、十一、十二） 4 根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号），以及劳动合同约定，员工享有 个人所得税代扣代缴明细申报暂行办法》（沪地税征〔2005〕2号）、国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知》（沪地税征〔2007〕13 ...
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人事经理说“不需要，只是告知义务”。 同时我的7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间 合同、工牌、强行辞退的QQ聊天记录截图等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职原因。申请人提供的《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》 ...
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出入境证件以及遗失中国护照或其他中国出入境证件要求恢复户口的，由入户地派出所开具《关于协助提供公民入境记录情况的核查证明》传真至市公安局出入境管理处查询其入境记录。市局 八周岁止； （二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费； （三 ...
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工作时间44小时延长6.75小时，平均月延长29小时；1995年5月--2008年10月根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为10.15小时 也未允许受处分者本人进行申辩，更无人告知原告可按《企业职工奖惩条例》“第二十一条在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内 ...
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政治部干部处： 现就我分局刑警丁波护理费问题请示如下： 丁波，男 1961年2月22日出生，现年49周岁，因公致残。残级一等，评残 因公“三至四级”伤残人员护理费标准，为当地统计部门公布的上年度，即2008年市区职工年平均工资(机关)基数41853.00元÷12个月×40%＝月护理费，即1395.10 ...
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损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度 执行。公司规定的年休假多于法定天数的，应按照公司规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民 ...
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