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您好!我是去年10月进公司,签合同是2年合同,现在已有10个月工作时间,公司现想解除和我劳动合同,请问公司怎么做才算是合理赔偿应该赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-2719429.html-了解详情
离职比较麻烦,现在一直在拖着,这样下去的话我能拿到公司赔偿一个月工资吗? 还有09年有5天年假,这样的话能要求公司把年假补给我吗?并要求公司把1 就在这几天了,想得到详细一点回答,最好有一定法律依据,因为人事人很阴险,有理有据比较好一点,谢谢了!公司解除劳动合同单子已经在我手上,但是我一直 ...
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本人于2008年1月8日签到企业,直接签了5年劳动合同,因为工资太低在2008年5月提出辞职,以传真形式提出辞职申请,并直接离职没有回原单位办理相应手续, 交违约金吗?如果有新单位接受还能进行调转吗??急急急急急急!!!!本人是企业正式编制,会不会因为解除劳动合同而编没有了,在进行调转还可以吗...
//www.110.com/ask/question-11386.html-了解详情
本人于7月17日与原公司签署解除劳动协议,在新公司上班,实际本人正式在新公司上班时间是1月1日,但一直未签合同,现在新公司原有业务不做了,故要求给本人进行降职降薪转至其他岗位,本人不同意,公司便要求本人与8月15日自动签收离职协议,请问是否合法,本人是否可以要求补偿,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11646889.html-了解详情
劳动合同是与第三方签订,签了3年,(从2012.11.3-2015.11.2),现在公司想放弃中国服装市场,要撤掉所有店铺,而且我现在情况是在 已经7个月了,预产期在4月中旬,现在店铺跟商场合同是截止到2月底到期,目前上海总部还没有通知北京各店铺撤店事宜,我想咨询一下这方面是否有赔偿问题...
//www.110.com/ask/question-2219877.html-了解详情
我于2009年6月1日开始进入现在就职公司,并签订第三方劳动合同至2011年5月31日,期满后再续签第三方劳动合同至2013年5月31日,期间在2012年3月1日转为公司编制职工。现由于公司对我做出降职处理,想请教如果这种情况我拒绝接受,可以得到应有赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-1333591.html-了解详情
我想咨询下关于协商解除劳动合同问题。公司15年12月与我们协商解除劳动合同,以及赔偿问题,也签了赔偿协议,协议上写下个发工资日会将赔偿金打入卡中。到 ,说流程出了问题,要过一周也就是21号才可以发放。这种情况没不能信呢,协议写日期没用,协议也作废了吗?我是该相信还是。。?仲裁会不会有什么时限性呢?...
//www.110.com/ask/question-5988409.html-了解详情
购买社保,病假没有工资等原因,本人要求依法解除劳动合同,公司称公司并没有解除与我解除劳动合同,所以,关于解除劳动合同赔偿,和解中公司也拒绝这项补偿。请问公司首先违规情况下,我要求解除劳动关系,经济补偿诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用问题。公司说每天差旅费不做为工资计算。但 ...
//www.110.com/ask/question-2796394.html-了解详情
北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字,可是没有关于提前解除劳动合同赔偿协议,有的促销员问及赔偿,那个北京分公司管理人员说‘你们签吧,到时候上海珺 问人逐渐多了,这位管理没有一一说明,后来就说‘你们有问题可以打珺才公司电话:021-52280183-826’,就这样会议结束,会后给员工们发了 ...
//www.110.com/ask/question-15042.html-了解详情
参加培训前口头说:“为了培训交费问题,企业将与我们一百多个职工解除劳动合同,但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同文件。后来新项目资金不到位, 办离职手续时,看到有一份文件是关于:公司已经与我们参加培训一百多职工解除劳动合同,且一百多职工自愿不要任何赔偿文件。日期是我们参加培训前。我们 ...
//www.110.com/ask/question-833907.html-了解详情
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