的义务兵家庭优待金制度。每年按照不低于入伍上年度当地城镇在岗职工年平均工资５０％的标准发放。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准为：被大军区（ 的一项特殊任务，加大贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔２００５〕２３号）的力度，对历年遗留问题进行分类梳理，区分责任 ...
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的义务兵家庭优待金制度。每年按照不低于入伍上年度当地城镇在岗职工年平均工资５０％的标准发放。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准为：被大军区（ 的一项特殊任务，加大贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔２００５〕２３号）的力度，对历年遗留问题进行分类梳理，区分责任 ...
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的《小时工合同》每小时工资13，低于《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元，且明确说明法定节假日没有三倍工资。 现在每天实际工作12小时以上， 工作的时间明显不符合非全日制劳动关系的条件。 实际 ...
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市科技局下属全额财政供养事业单位：新技术应用研究所工作，2000年单位以没有财政工资的理由通知我们待岗等候处理。20年了也没有等到答复，总是以各种理由和借口 煤炭矿产调查表。 五：2000年至2015年间还在调整审核档案工资。 六：20多年来我们四处打工养家糊口不容易，就连最低生活保障都办不了，国家的 ...
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人员养老保险。现提出以下指导意见。 一、 参保对象 按照省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省教育厅等部门的通知》（鄂办法【2001】14号）规定被辞退的 相关问题 （一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。 （二） 为减轻 ...
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要求为理由，把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何 员工平时薪资的1.5倍或者是2倍么？还是按照苏州最低工资标准算加班费？签订的合同从2012年6月1号生效，但实际上2011年12月12日已经入职，但那个 ...
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的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3 工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 控告人认为被告1捏造事实，适用法律错误。 首先，被告1 ...
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元） □若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月 支付工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%，乙方应在接到甲方通知3天内将滞纳金缴给丙方，逾期交加倍处罚并以此 ...
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固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、甲方根据乙方的关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照 ...
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变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利 不得解除本合同。 8、 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办好工作交接 ...
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