补偿。 3， 在工作期间，申请人任劳任怨，根据被申请人的安排加班加点，甚至通宵工作，但被申请人从未按照法律规定支付申请人加班费，在被申请人处工作期间，被申请人的 十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被申请人 ...
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到学校注册，如延期或另择它校，责任自负。 7、在留学期间，应遵守所在国的法律、法规，增强自我保护意识，如有违法行为或遭遇意外，均按当地法律、法规以及 ，退还乙方本款第3条所列费用，并承担该项目费用25%的赔偿金。 9、因国内外政策变化，导致乙方申请中断，甲方视留学手续办理程度的情况退还本款2中的部分或 ...
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到学校注册，如延期或另择它校，责任自负。 7、在留学期间，应遵守所在国的法律、法规，增强自我保护意识，如有违法行为或遭遇意外，均按当地法律、法规以及 ，退还乙方本款第3条所列费用，并承担该项目费用25%的赔偿金。 9、因国内外政策变化，导致乙方申请中断，甲方视留学手续办理程度的情况退还本款2中的部分或 ...
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的本案诉讼费、律师费由被告承担. 1.我国民事诉讼法中并没有由败诉方承担律师代理费的规定，法律规定由败诉方承担的是诉讼费用. 综上所述，被答辩人诉请的各项合理费用，应先由保险公司在交强险及商业险责任限额内予以赔偿，对于精神损害赔偿金、因无法律依据及超出法定部分的应 ...
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交纳机动车价值保证金60 000元，用于乙方过错造成车辆损毁或丢失的个人赔偿；甲方依国家法律、政府和行业规定，从事经营管理活动；甲方依合同约定收取保证金和承包金， ；一方违反本合同约定，负违约责任，依银建制度和规定，向另一方支付违约金；造成损失的，视损失程度支付相应赔偿金；如果出现本合同第18条情形的 ...
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劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三 经济补偿按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。 （ ...
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劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向 七条和第八十九条要求被诉人按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第八十二条要求被诉人以二倍的 ...
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，不使本案判决出现失误。 二． 对死者家属提出的有事实根据的，符合法律规定的赔偿请求，被告与其投保的保险公司愿意承担，对xxx在交通事故中死亡被告 的交警存在受贿可能，有失公允，交警在核算赔偿金额的时候是死亡赔偿金和丧葬费全责情况下为127507元 ，xx交警主动提出这个理赔金额过少，要求被告在此金额 ...
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,我还有五个姑姑)我爸爸认为这钱是我奶奶用生命换来的,他就把钱全部花在了我奶奶的身上,让她风风光光的离开。关于赔偿金的钱已经全部用了,我爸爸还倒贴进去了。现在我的五个姑姑和我的叔叔都要我爸爸拿出这个钱来和她们分。我想请问一下法律上有没有关于这类的规定。如果真要和她们分是否要出去我爸爸出的 ...
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和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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