享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗,具体标准为: 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇,并 ,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿,自愿交纳社保人,其社保工资作为应缴社保费用,由公司代办(在新疆 ...
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、公司根据我的身份证号查到我在缴纳养老保险,让我转到公司来,公司为我缴纳武汉市最低一档的保险,就是企业出400多元,个人出200元多的那一种,而之前( 时间段的保险,我能否通过诉讼要求补偿?补偿标准是什么?2、诉讼过程中该公司会不会认为,已查到其他单位在为我代缴养老保险为由,说不能重复缴纳,因此才未给 ...
//www.110.com/ask/question-612963.html-
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月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金, 举例:如最贵州三类地区最低标准650,但为扣了职工250元的五险一金,单位在补交550元,单位实际支出了1200元,但职工只领到400元,这违法吗?...
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口塑料厂是原丹阳市塑料二厂,2002年政府社保夸面为职工补办养老保险,按照文件规定由单位承担80%,个人交20%。老板(厂方)不愿意交这笔钱,经过多次协商 十元,多则少近百元。去社保中心咨询发现,老板在办理保险时私自降低档次按最低标准办理保险,实际缴的不足20%,按照这个比例,工人们每人多交了6000 ...
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我已下岗10年,企业按市最低工资标准60%给交养老保险,其中个人负担8%,2010年企业开始欠交,当时职工退休工厂没钱,得为厂子垫付那部分欠交的款,才能办理退休拿养老金,如想按100%拿养老金,40%部分全要自己补齐,现在工厂已被政府规划拆迁,那么拆迁后退休应按什么标准退,是不是有好的政策安置职工。...
//www.110.com/ask/question-2248563.html-
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2000年进入事业单位后填了份个人及家庭成员的资料交给单位,说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工 工。(2000年至今一直在该单位上班)单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的,无其他任何福利!请问用人单位是否存在违法行为?如 ...
//www.110.com/ask/question-4623292.html-
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2000年进入事业单位后填了份个人及家庭成员的资料交给单位,说会签订劳动合同但一直没签。到2007年在不知情的情况下单位叫我们填了份季节性用工 工。(2000年至今一直在该单位上班)单位从2007年才开始给缴养老保险、医疗保险。工资是接最低工资标准发的,无其他任何福利!请问用人单位是否存在违法行为?如 ...
//www.110.com/ask/question-4623251.html-
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95年至今未曾缴纳社会保险,现在我们通过和单位协商,同意补缴社会保险,但是,个人的8%部分单位要求个人承担,(这是地税局咨询了当地的律师)单位不负责。单位这样办 统筹登记。也未签订无固定期限合同。我们的工资也未达到最低工资标准。我是不是不应该负责个人的部分呢? 我们想通过劳动仲裁来维护自己的合法权利, ...
//www.110.com/ask/question-3702360.html-
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律师您好!本人在一外资企业工作7年了。因为公司养老保险没按本人的实际月工资缴纳,按的是本市最低工资标准缴纳的,另外,本人每年的年休假都没有休息,按公司要求正常上班,可是公司又没有付给年休上班工资。请问律师,我个人能向公司提出解除劳动合同,并且要求公司付给我补偿吗?是先向劳动部门提出仲裁呢? ...
//www.110.com/ask/question-374582.html-
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我是一名改制企业员工,改制时,按一年工龄补偿一个月工资,我按安阳市最低工资标准1080补偿,但是单位还是扣除了我的养老保险个人部分将近一万,我不知道合理不合理???...
//www.110.com/ask/question-1280917.html-
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