和单位（兰州西固一建）发生劳动纠纷。单位主要诉求是追讨我此前下岗期间的“养老保险金”；我的诉求是：返还我离职当月被扣押的工资；返还在职期间的加班工资 审法官反问我说：为何《劳动法》对养老保险规定必须执行，对其它条款没有？ 我想求教各位律师：法律是否有强制性、非强制性条款之说？ 二审即将宣判，我该怎么办 ...
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下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 4、甲方被依法 决定提前解散的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知 ...
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、甲方聘用乙方的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可 一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、 ...
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被保险人1993年购买定额养老保险，保险单背面附有按交费经过年期计算的一次性领取养老金给付金额表，并且以格式条款约定被保险人达到60周岁时可一次性申领养老保险金，领取 按5年计算给付，但保险公司的这个解释在保单中并未约定。想请问被保险人是否有权利主张19年期的给付金额，如通过法律诉讼能否胜诉？谢谢！...
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年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给 个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 第八 ...
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扣掉了。我在公司工作4年零8个月，公司只为我交了2013年的养老保险。我与公司签订的劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定 ...
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实际为一个新的合同，并非原先合同延续。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 ...
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我的公司现在还没有员工，可是劳动检查部门要求我们必须上保险，非则要罚款，这怎么感觉是霸王条款，法律政策上是否有有关的解释...
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本人读研前与单位签了协议，读书期间单位发工资，毕业后到原单位工作几年，但因情况发生变化作，本人不愿回原单位工作，除退回已领工资及奖金，单位还计算了公积金和养老金及违约金10万元，请问有法律依据吗（违约金10万元原合同中有，但想知道属不属于不合理的条款）...
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报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗 终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可 ...
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