最近单位出台一文件距正式退休五年的人员一律办理内退我们认为这是一种违法行为，准备申请劳动仲裁，或起诉，如果我们胜诉，单位虽然不让退了，但他们以工作需要为名将我们调离原岗位，另行安排工作，我们就当怎么办？...
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人事、劳动、分配三项制度改革，阳江供电局除了有一部分人年龄符合国家法规申请办理“内退”外，大部分是因为男工工龄超过30年，女工工龄超过25年而被欺骗、胁迫“一刀切 ，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的 ...
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2003年，企业改革精减人员，将本人（本人是国有企业的正式职工，年龄47，工龄26年）强迫退出岗位休养（简称“内退”），承诺“内退”期间领取本人70%的基本工资 国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业对距退休年龄不到5年的职工，应当本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出 ...
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一事业全额拨款单位，是2003年内退职工，在内退时单位为此下正式文件，关于我们内退人员相关政策的规定，其中两条明确规定，在内退期间，经每年年终考核合格，将 领导如实反映，最后单位只给我们发了2010年的津补贴，而且津补贴是是按退休人员75%发的。我们多次向单位交涉未果，单位总以实行绩效改制为由不以补发 ...
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发放并按时按国家规定涨幅。现因为近期单位工资按人员各涨500元其中内退职工与在家养病的也在其内正式退休人员以生活补助形式涨200元但是这里不包括我（ 工作的工资水平能否可以，如果可以该是怎样的办理程序。另外单位正在办理工伤人员统筹如果统筹后劳动部门应该怎样发放我的伤残津贴数额。请求律师给详细回答谢谢了...
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的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有十年，吉林机务段的业务骨干强行拿下岗，停止工作，一律办理 了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、 ...
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我有一事请教您 ：因我维护个人利益，得罪60多岁退休不回家还在专权的上司，现在公司准备搞内退，就是正式退休的要把在职50岁以上人员清理回家。，说我找他造成影响了，他们又要搞一刀切。而且公司还欠社保钱。我们还是买断量化入股，可我不想退，不知咋办为好？请律师帮助。谢谢！...
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我有一事请教您 ：因我维护个人利益，得罪60多岁退休不回家还在专权的上司，现在公司准备搞内退，就是正式退休的要把在职50岁以上人员清理回家。说我找他造成影响了，他们又要搞一刀切。而且公司还欠社保钱。可我不想退，不知咋办为好？请律师帮助。谢谢！...
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因我维护个人利益，得罪60多岁退休不回家还在专权的上司，现在公司准备搞内退，就是正式退休的要把在职50岁以上人员清理回家。说我找他造成影响了，他们又要搞一刀切。而且公司还欠社保钱。可我不想退，不知咋办为好？请律师帮助。谢谢！...
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本人今年49岁，女性，是湖北省某企业一名内退职工（女性满50岁才办理正式退休），现在要在江苏省无锡市落户，房子刚买好，请问之后的具体落户事情怎么办理？刚刚知道湖北省女性凡是过了40岁均不接受外地人员迁入，不知道无锡是否也有准入年龄限制？另外，我以后可以在无锡拿退休金吗？能享受无锡的医保政策吗？...
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