义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则都要 、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 甲方 ...
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新政。要求员工签署一份培训协议，不签的要求离职。协议内容是委托第三方对员工进行培训，培训费用由单位代付，员工必须工作满三年，否则要退还培训费。但实际培训是单位内部有经验的员工多为老师进行培训，这个一直在进行着。这个协议实际上变相的增加离职成本。同事们都在犹豫要不要签这个协议。公司的做法是否合法合规 ...
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事实上,这个培训也只是公司的内部培训.现在我朋友在那里培训了2个月左右,没有签使用期协议,也没有签劳动合同.她想离职,但是公司扣着她的就业证不放,要她赔公司至少5000元.对于这一情况,我想咨询一下,这个赔偿金是否要付,是否合法,合理?...
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了一家幼儿园的职位，入职前叫我参加内部培训一个星期，说是要考核我是否合格，在培训之后让我欠了一份协议（我签了，一式两份，但是没有给我一份），內容大概是說假如沒有工作夠一年就要賠償5000塊培訓費，然後就職一天之後我申請離職，然後現在找我要培訓費用，我需要支付嗎？（除了協議，什麼勞動合同什麼的 ...
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规定】 2、至今为止，公司并无外聘、外派等培训，只有公司内部人员培训、日常事务中逐步学习和在公司对外培训（未租用场地，将来对外销售讲座可能会租用场地、 培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否需要公司举证发票之类的，还是就需要额外签订培训协议？如何证明我参与了？ 4、旁听对外销售 ...
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年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是对方可以证明我违反了才可以？还有当初不签就让走人， 离职前必须全部交予甲方。 八、 乙方在甲方工作期间所开发、改进等科研成果，无论是否取得知识产权，其相关权利或权益均归甲方所有。 九、 违约责任： （一） 乙方 ...
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一厅的住房，店面用来开琴行，楼上用来做教室（主要从事音乐培训）。 房东今年快60岁，也住在这栋楼的二楼。 矛盾起因：说实话 她？起诉的过程中应该注意什么？谢谢了， 附上我的房屋租赁合同： 租房协议 甲方: 乙方: 身份证:xxxxxxxxxxxxxx (一):甲方将座落在德山莲池市场的两间门面以及二楼 ...
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本人坐标2016年初进入到一家公司做销售，入职每个人都必须签订竞业协议，所有人都签 主要的工作内容是推广销售，公司没有资源支持，都是本人以陌拜形式 ，再加上楼主销售还可以，后来晋升了总监，但并没有接触内部机密，只是负责管理，手下的成员是自己招聘培训的。 后来因为薪资以及发展没有谈拢，我自主选择出来单干 ...
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面试时，说是要办理财卡，什么工资什么社保都在里面，说要充钱进去才能办，协议也签了，说一个星期才能办下来，结果半路有个人跟我说那家时骗子，里面的厂区是封闭式 ，那个卡他进去一个月都没给他办下来，那人时带我去厂里培训的，结果这么一说我就怕了，就回去想把钱要回来，结果只要回了几百块，还有一千，那边人是这么说 ...
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让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否 一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式 ...
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