首先,最初通知我们的是出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有 ...
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去国外总公司培训6个月，培训之前签订了《出国研修协议》并约定服务期为6年，协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用，回国后1年，我因身体原因无法继续工作，过了医疗期后公司决定和我解除劳动关系，请问这种情况下：1、公司会 ...
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我被公司派到国外参加培训，出国前签了培训协议和担保协议，培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司将我告到法院，2014年6月一审判决我向公司赔偿。 ...
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我想辞职，但是当出来公司签合同的时候，附带了一份培训协议，说出国培训，培训费40万，要工作五年才可以。五年内提出辞职要赔偿，按年递减，每年减八万，我们一共去了6个人，就培训两个礼拜，我一个人不可能花40万的。别人去培训的都没有签，就我自己签了。当初说这个 ...
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我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要支付公司5万 是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟我谈工资。 当时我没有马上签，但我回国后，老板仍然让我签字 ...
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公司派员工出国培训，签专项培训协议，协议上写学习后需在公司工作从量产开始后3年，现对公司安排岗位不满意，工资待遇过低，若离职如何进行赔偿，还有就是集团有规定说出国培训回来有奖励，但是公司规定上没有，我们也没拿到那笔钱，请问这笔钱应该有吗？...
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公司在3年前派我到国外出差，与国外一个公司联合完成一个项目，公司负责所有出国费用，临出国前要我签了一份培训协议，要求在公司工作10年，如果离职需要赔偿最多40万元，我想问一下，因为我出国没有接受培训，这样的培训协议合法吗？...
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领导今年主动派我出国工作了一个多月，在回来之前一天，老板（华人）才给我一份培训协议，内容是：公司这次派你出国培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司5万。落款日是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议为条件，也不跟 ...
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我刚换到一个外企上班，没多久就被要求出国接手一个项目，然后说还要签培训协议。 出国之前，我们有签一个培训协议，是法文版本，完全看不懂；然后等 国是接手一个项目，所有的费用，都是住酒店的费用，路费以及生活费。根本无第三方培训的情况。说白了就是当廉价劳动力。所以我很好奇公司的所作所为是否符合劳动法，特别是 ...
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协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是 到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一 ...
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