公司派我出国参展，公司要求我签订一份服务期协议（协议中将参展说为培训），要求服务五年。现在我想离职，请问这份协议是否有效？我觉的我出去是出差，并非培训。...
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本人意欲辞职，但介于之前有出国培训的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制协议，承诺是否也是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？ ...
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次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期 合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？另外，2010年6月我随领导出国公务，共7天，单位同时让我赔偿这一部分的费用，我是否需要赔偿？...
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双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻 公司为其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款 ...
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培训协议，现在我辞职了，公司让我支付违约金，但是培训协议里的都写着是赴日参观学习没有提到专业技术培训，并且一些环保部门的文件也证实但是公司还没生产 无权威的解释来证实，所以想请教一下什么是岗前培训，什么是专业技术培训，想我们这种出国的岗前培训是否可以约定服务期，要支付违约金？而且公司方面和相关证据都以 ...
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我被公司派到国外参加培训，出国前签了培训协议和担保协议，培训协议约定了回国后三年的服务期，担保协议约定如果我违约中断培训或提前离职，需对公司进行赔偿，担保人（我父亲）承担连带赔偿责任。2013年4月份我提前辞职，公司将我告到法院，2014年6月一审 ...
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在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年，那么按照新劳动合同法，要辞职这30%的违约金是否应该赔付？...
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，合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司，按照双方协议，必须退还培训期间由甲方支付的培训费，工资等相关费用，并赔偿违约金十万人民币。 最近 违约金6w。计算违约金具体包括，培训期间公司支付的出国培训费12万，半年在国外给本人发的所有应发收入4w，外加还有6年服务期未完成需要支付6w，合计 ...
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四、本协议适用对象： 1、乙方是甲方安排出资培训的受训者； 2、乙方申请并经甲方同意后，由甲方出资培训的受训者； 3、乙方是甲方出资研修、出国考察、对外 贰年，时间为：2014年9月15日起至2016年9月14日止，在服务期内乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方费用包括甲方为其支付的培训费和在培训期间 ...
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您好，本人与公司签订培训协议2015年11月至2016年11月去日本母公司进行学习，协议规定回国后服务期5年，违约则需赔偿（1）出国手续费2000，（2） ，公司通过计算实际费用要求赔偿2015年11月至2017年3月的违约金（1）出国手续费2000，（2）工资19万（包括加班费），（3）在日社保4. ...
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