仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院 月期间的工资表和考勤表，应承担不利后果，即推定申请人关于改时间段内加班工资和最低工资差额的主张成立，分别是3060元和1300元。申请人要求加付 ...
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法人，成立时间是2008年8月19日，有企业法人的营业执照为证。申请人在申请书中说从2008年3月31日起在被申请人处工作是没有依据的。2 人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资 ...
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加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 昭然若揭。 综上所述，一审，二审法院在认定事实和适用法律上均存在错误。本案经过仲裁、一审、二审，至今已一年有余。再审申请人之所以穷尽法律救济途径也要 ...
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图照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及申请人加班事实的存在，但被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有异议. 以上事实有仲裁申请书、庭审笔录及其他有效证据在卷为凭、业经审查与质证，本委予以采纳。 本委认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定发生 ...
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3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由 申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一五 ...
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二审的调解书时，存在异议，二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”，但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动 ”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审 ...
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二审的调解书时，存在异议，二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”，但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动 ”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审 ...
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，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时写的辞职信，经理批 不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个通告和那个月的工资条。 谢谢，麻烦各位律师帮我回答的详细点，我正在写仲裁申请书。...
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日至2015年2月25日的带薪休假 35天X200％（80元/天）加班工资 2800.00元; 五、请求裁令被申请人支付2006年2月17日至2013年 ,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 劳动争议仲裁委员会...
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本人在厂里上班三个多月，也签了三年合同。由于身体不适原因没参加义务加班，同时也经过线长同意才下班的，本人也是做满八小时的工作，也加了俩小时班， 去厂里找领导写个开除原因，可我连厂的大门都进不去，所以我便拿了一份劳动人事争议仲裁申请书。可是上面有说到要被申请人签字，可我现在连厂门都进不去，是不是说必须要 ...
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