我是一名劳务派遣工，被用人单位退回，派遣单位合同已经过了两个月也没有和我签，我在单位工作了14年用人单位让我和派遣公司协商，请问这算被辞退 在A公司工作，合同关系在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司工作，（A公司与C公司属于关系单位），合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇 ...
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受了工伤劳动能力鉴定后，属于劳务派遣工在用人单位转正的话与劳务派遣公司的劳动合同算解除么，是不是可以申请一次性就业补助金？...
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单位主体变更，合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同，工龄8年，原劳务派遣方是否要给劳动者补偿？...
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我与用人单位签定劳务合同后用人单位又让改签派遣合同，这样违法吗？...
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我是属于劳务派遣到事业单位工作，与劳务公司签订合同，并享有五险一金，因本人怀孕需要休产假，但用人单位要求我产假期间由个人花钱雇人代班，请问这合理吗？因为我是与劳务公司签订的合同，是否休产假事宜我应该找劳务公司商量？我劳务派遣员工产假期间有哪里权益保障...
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用人单位是以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不同意支付这笔经济补偿金，我要签字吗？我应该怎么办？...
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未与劳务派遣公司签订任何合同，然后通过派遣公司进入用人单位，在试用期间提前三天辞职，被派遣公司告知要克扣百分之五十工资。请问派遣公司的做法合理不？不合理的话，我该怎样追回被克扣的工资...
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我的劳动关系在派遣公司，现在与用人单位发生劳务纠分，而且并沒有从实质上解决，而派遣公司就要求尽快解决劳务合同，而且规定时间为三天，逾期不办理视自动解除劳务合同，请问他们这么做是否合理，我该怎么办...
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同劳务派遣公司签定的合同与用人单位签定的合同有什么区别?已经与派遣公司签定了两次分别为两年合同,第三次是否可以视为无固定期限合同?谢谢!...
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我与劳务公司11年签了一年合同12年签了一年合同，13和14年未见合同只是用人单位电话通知各续一年合同（在同一用人单位工作），合同在15年4月6日到期，用人单位以提前一个月口头通知不再续签合同，劳务公司未有任何形式通知。请问合同到期后我能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？ ...
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