您好，我想咨询下，我是劳务派遣人员，跟上一个派遣公司每两年一签的前提下签了4次合同，也就是8年，但是2015年中旬上一个劳务派遣公司把我们转到了现在的劳务派遣，请问现在用人单位要辞退我，我找谁赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9179794.html-了解详情
我是劳务派遣人员，跟用人单位还有劳务派遣都没有签合同，上班不到两年（大约21个月），保险只给缴了18个月，现在被用人单位辞退了，我想领失业金，但两方都不给我办理（社保信息缴费单上缴费单位是用人单位不是劳务派遣），我申请劳动仲裁的话，就凭社保信息缴费单能确立跟用人单位存在劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-6715758.html-了解详情
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
//www.110.com/ask/question-234948.html-了解详情
我公司已与劳务派遣公司订立了劳务派遣协议书，是否还要与劳务派遣人员订立劳务合同。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1205932.html-了解详情
本人于9月29号在微信上发消息想找到劳务派遣人员拿离职单离职，因而劳务请假，和我说节后找她离职。之前说好的离职提前一个星期提出。今日8号已经过一个星期，劳务派遣人员却和我说今天没去上班算旷工处理。我想咨询的是因为他人请假，而致使我拿不到离职单离职的情况，可以拖延我们的离职日期吗？...
//www.110.com/ask/question-15954733.html-了解详情
劳务派遣人员给用工单位造成设备损坏，用工单位、派遣单位及派遣人员各承担什么责任？...
//www.110.com/ask/question-732576.html-了解详情
你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤，劳务派遣单位与用工单位各自应承担什么责任？另外对于丧葬费及抚恤金，应该由劳务派遣单位承担还是用工单位承担？...
//www.110.com/ask/question-16093003.html-了解详情
在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同，社保缴费20个月，我想问的是，我如果申请补偿金能拿到多少，另外，追缴社保费用多少。劳动仲裁写申请书是要写出金额，我不太懂，求答！...
//www.110.com/ask/question-6770719.html-了解详情
我是劳务派遣人员，但是社保缴费单上缴费是用工单位不是劳务派遣，我现在被辞退了，领取失业金应该由哪一方办理？...
//www.110.com/ask/question-6691350.html-了解详情
您好，请问在国企工作了四年时间一直都是劳务派遣身份，当初说转正6个月时间至今还是劳务派遣人员，辞职能得到工资补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6143890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务