年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到 同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的劳动合同到期，但直到2014年5月26日， ...
//www.110.com/ask/question-2595944.html-了解详情
您好，我在一家外资企业以劳务派遣的方式工作了11年，合同是2年一签，将于2017年12月25日到期，到期后公司将与同一家劳务派遣公司签订劳务外包合同，也就是说由以前的劳务派遣更换成劳务外包，请问我有没权拒签？如果拒签，公司是不是应该给我补偿？按照新的劳动合同法，在同一家公司工作年满10年 ...
//www.110.com/ask/question-11550813.html-了解详情
您好，我在一家外资企业以劳务派遣的方式工作了11年，合同是2年一签，将于2017年12月25日到期，到期后公司将与同一家劳务派遣公司签订劳务外包合同，也就是说由以前的劳务派遣更换成劳务外包，请问我有没权拒签？如果拒签，公司是不是应该给我补偿？按照新的劳动合同法，在同一家公司工作年满10年 ...
//www.110.com/ask/question-11550742.html-了解详情
我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过 上注明。 请问：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又说：如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办？ 急盼各位律师的专业答复...
//www.110.com/ask/question-2795470.html-了解详情
，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有 了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3874246.html-了解详情
的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要 ，我们当初经过两个月培训考试合格后上岗，上岗之后经历了半年以上的试用期，五年后的现在要把我们转到劳务派遣公司我们可以不同意，要求跟现在单位签合同吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2128686.html-了解详情
我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
//www.110.com/ask/question-1793591.html-了解详情
我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我 不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？ ...
//www.110.com/ask/question-13635327.html-了解详情
我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我 不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？ ...
//www.110.com/ask/question-13635306.html-了解详情
我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我 不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？ ...
//www.110.com/ask/question-13634242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务