1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资 该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无 公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿 ...
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，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找 的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣到上海公司工作吗？ 真心想找个好律师能帮我代理处理此事 在此谢谢所有 ...
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您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动 ...
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你好，我想咨询一下临时工合同纠纷，我与一家劳务派遣公司签定的是一家旭升电子厂的合同，因其它原因，我没在旭升电子上班，然后派遣公司又把我转到九州电器厂上班，九州没签合同，但是我只做了一个月，因旭升电子厂签的是两个月，所以结工资就扣了我60℅，请问一下，这样的协议有效吗...
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你好，我想咨询一下临时工合同纠纷，我与一家劳务派遣公司签定的是一家旭升电子厂的合同，因其它原因，我没在旭升电子上班，然后派遣公司又把我转到九州电器厂上班，九州没签合同，但是我只做了一个月，因旭升电子厂签的是两个月，所以结工资就扣了我60℅，请问一下，这样的协议有效吗...
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地为杭州）。 因公司无法在北京缴纳社保，公司又安排我与杭州一家劳务派遣公司B公司签订了劳务派遣合同（两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订地 欺诈？ 4、我从事销售工作，从11月起每月皆有回款，当时有口头提成的协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同 ...
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我是和外企劳动纠纷，劳务派遣，对方把我辞了，口头，我上诉省仲裁，对方说我自动辞职，我合同没到期，我要求经济补偿，和交社保，对方找人作伪证，说我和同事吵架自动离开，仲裁给双方协议，赔1万元，当天仲裁让撤诉了，我能再上诉？...
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你好，本人是12年6月下岗，于同年9月找了现在的公司上班，签订的是劳务派遣协议，养老金等还是之前的公司缴纳。近期由于现任公司的人员变动，公司提出不在和我续签劳务派遣协议。在现任公司履职期间，本人又患上了恶性肿瘤，平时工作的也算尽心尽力。请问，我是否能申请一些相应的赔偿？可以申请赔偿又 ...
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