之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理服务中心》的 终止了合同！而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》！而我虽然仍在单位原岗位工作，但是身份已经是劳务派遣工了 ...
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2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。...
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直接签订劳动合同，我不签的话可以得到经济赔偿金吗？如果有，那是劳务派遣公司还是实际用人单位给呢？ 2. 赔偿的话按什么标准呢？我实际在目前用人单位已经工作了快10 3月开始签的，2年签1次，现在是第2次签。 3. 因为目前的劳务派遣合同是签到2015年3月份的，还没有到期，如果我现在不同意改签新合同， ...
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一次齐心就做好了不干的准备跟单位抗争到底，我想问一下我们现在拒签劳务派遣合同有没有法律依据，单位领导的做法有没有违法，估计这两天单位领导又要找 都很重要，而且我们以前是通过这个国企的人力资源处进来的，这么多年一直被逆向派遣，我们现在到底应该怎样维护我们自身的权益，请各位叔叔阿姨帮帮我们，给我们出出注意 ...
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找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了三次），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我 ...
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解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的，但现在因为是跟劳务派遣公司签订的合同，那我的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作的1个 ，我是赔偿按6年多工龄算，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗如能获得经济补偿是按6年多工龄补偿，还是按新的劳务派遣公司 ...
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原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班（原单位注销以后，新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同，用人单位为原派遣单位，被派遣单位为已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以 ...
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你好，我们公司和我签订的劳务派遣合同，现在合同还没到期，公司要让我们解除劳务派遣合同签订劳务外包合同，我们的劳务派遣合同是没有约定工资和福利的，公司领导口头答应待遇不会变，只是合同改变了，这种情况我可以终止劳务派遣合同签订劳务外包合同吗？如果我主张赔偿，公司需要怎么补偿？...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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