工作地点及工种不变。 但是在2012年6月的时候由于所在用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位， 但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个 ...
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工作地点及工种不变。 但是在2012年6月的时候由于所在用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位， 但是要我在《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个 ...
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劳务派遣有哪些必备的条件才叫劳务派遣？ 1、劳动者和用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位签订派遣协议 2、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位和用工单位 连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时将用工单位列为共同被告（毕竟是在它那儿上班）？顺便问下，主张加班费的实效...
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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我公司准备与即将毕业的高校学生（明年毕业）签订实习协议，但为了转嫁用工风险，准备找一家劳务派遣公司，由他们直接与即将毕业的学生签订实习协议，请问劳务派遣公司是否可以直接与学生签订协议，再派遣至我公司工作？如果直接由我公司与学生签订实习协议有和用工风险？如果由劳务 ...
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派遣公司签的无故定期限合同又是一大批人签的 签合同之后肯定会造成劳务派遣用工比例超过10%的违法事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础 的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动 ...
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派遣公司签的无故定期限合同又是一大批人签的 签合同之后肯定会造成劳务派遣用工比例超过10%的违法事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础 的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动 ...
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我还在用工单位上班。到了今年七月一号，用工单位通知我不用去上班了，他们和劳务派遣公司的派遣协议到期了。我去找劳务公司协商，合同到期了，我要求解除合同， 太久，这样对我很不利。那点钱根本就不够我日常生活的开销。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费 ...
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合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”，想问问这合同是否签的不合劳动法的规定。一个岗位 无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我？可否要求经济补尝 ...
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到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致 协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务(相关条款)不变，本协议一式两份，甲z双方各执一份，双方盖章签字生效，这份协议对我有 ...
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