不管这事，请问这种情况能回来吗？算违约吗？在劳务公司的押金服务费能要回来吗？合同上有关的有： 合同期限中第四条：因接收团体或接收 办理。 合同不可抗力中第一条：因乙方在国外的工作地方发生地震.洪水.火灾.战争，或者我国与派遣国家关系恶化，或者两国法律.法规.政策发生变化，或者接受企业经营情况严重恶化等 ...
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1日出台新劳动法，我看到里面的法律法规之后非常高兴，国家还没忘记中国还有6000万名劳务派遣职工在自己的岗位默默的付出。 但是劳动法出台之后单位根本 间内也找不到其他工作，只好咨询一下律师这个情况怎么办。 单位现在针对劳动法的缺陷： 1.合同内容不明确 2.相同岗位和国企职工工资相差3倍 3.法定假日 ...
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工作装备的，年功工资是指参加工作满一年加50元，满三年加100元。 附2：相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、 第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】...
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实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六) 甲方保证丙方月工资不低于3500元， 协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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在医院上班，走的劳务派遣，我辞职了，但是不符合人事流程，没有提前一个月交辞职申请，医院以此扣发前面几个月没有发的绩效，说是医院规定，这个符合法律法规嘛...
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我是无锡的，现在厂里说劳务派遣工要转外包工，还给500补偿金，这符合国家法律法规吗？...
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劳务派遣适用的工作范围中临时性是不是有不能超过六个月这一说法.有的话在现行的那个法律法规或文件中能找到...
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代表人员，不在计划中的怀孕了，但与公司签订的劳务派遣合同里既然会有这么一条条款：在劳动关系存续期内，乙方欲结婚的，应事先以书面形式通知甲方；乙方欲生育的应当遵守国家有关朝暮生育的法律法规，并向甲方提供合法有效的准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生 ...
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某。自2002年1月起丙方通过甲方派遣在乙方工作,2017年12月31日合同到期。各方知晓国家、地方的法律、法规及劳动政策，自愿达成以下协议，本 ，不再主张。协议约定如下: 1、丙方同意2017年11月30日与乙方协商解除劳务派遣关系，同意与甲方协商解除劳动合同。 2、由甲方依法支付解除劳动合同补偿金 ...
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多费用，就说遗体不能运回，但是安葬后据我们了解，当地法律法规遗体是可以运回国内的。 除了孩子抚养费用，单位还需要支付其他什么费用？还有一个母亲70岁 ？ 因为账号里只有20积分，所以，我把全部积分送出去，谢谢大家帮忙。丈夫是劳务派遣。事发时间为当地中午2点左右，中午休息时间，在放假。死亡原因是上吊（ ...
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