鹤城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止， 争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行劳动仲裁和劳动争议诉讼的漫长路程，但在 (2014)怀鹤民二初字第***号案件审理过程中第三人始终 ...
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争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，双方约定向甲方所在地人民法院提起 份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 委托代理人（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：1 保密补充协议 合同 ...
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劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在 开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托代理人的规定，我要找明确的条文或文件的规定，我是河北的。 问题补充: 我需要 ...
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劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在二审 开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托代理人的规定，我要找明确的条文或文件的规定，我是河北的。我需要规定的条文 ...
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劳动争议案件的仲裁员（是律师，为兼职仲裁员），仲裁程序后，一方当事人不服仲裁裁决，向基层法院起诉，一审判决后，双方都不服一审判决，都提出上诉，在二审当中， ，在二审开庭时，中级法院法官也找不到不允许同一案件的仲裁员担任诉讼程序中一方当事人的委托代理人的规定，我要找明确的条文或文件的规定，我是河北的。...
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认为，劳动者主张加班费的，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就 工时制，需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，被申请人代理人宣称：申请人的工资中包括加班费。被申请人的话可以理解为被 ...
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人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节 争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认 ...
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争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位 效力。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 乙方已收到合同一份（签字） （签字或盖章） 年 月 日...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的 做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑原单位的代理人也就是人力资源部经理带上了无线隐形耳机与外界通信，也就是说 ...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的 做出说明，只需要在法庭上进行确认就可以了？ 2、在劳动仲裁和一审时，我很怀疑原单位的代理人也就是人力资源部经理带上了无线隐形耳机与外界通信，也就是说 ...
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