仲裁认定超过申诉时效”。 综上，用人单位在劳动仲裁拒不承认与劳动者存在“劳动关系”，对仲裁裁决不服，起诉法院后又承认与劳动者是“劳务关系”。法院庭审中其 十七条的规定支付经济补偿即可。 经法院合议庭公开开庭审理后，法院判决用人单位于本判决生效之日起十日内支付劳动者“最低工资差额、加班工资（200%）” ...
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用人单位不服上诉法院，法院驳回用人单位诉求 原仲裁裁决，是否有效？ 合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议 ...
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在劳动仲裁庭才提交证据，而且还尽到10几分钟，劳动仲裁没有支持我的仲裁请求，理由是我在个人简历上的一家单位的工作时间与实际不符，按《民法通则》的诚实信用 改成了1800元。一审除了不支持加班工资，其它都支持了我的请求。原单位对一审判决不服，提起了上诉。 在二审，虽然是组成了合议审，但只有一个审判长，另 ...
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赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定 ...
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劳动仲裁解除劳动关系一年过两个月了，如果对仲裁调解书不服，赔偿款不服，对工伤认定决书鉴定结论都是弄虚作假证，可以要求申请中级法院重新做鉴定补充 结论都是错误鉴定，第一次工伤认定决书就是软组织挫伤，出现工伤到住院期间没到一个月，单位在一个月内申请工伤，就拿门诊病历，工伤认定部门错误决定书，仲裁文书程序 ...
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的社会保险。社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委 其它仲裁请求。 根据仲裁法第五下条的规定，本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起 ...
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9号，2012年1月15号开始放寒假，单位说下学期不再聘用我，解雇了我，我于2012年2月10日申请了劳动仲裁，主张： 1、支付违法解除劳动合同赔偿金 去申请仲裁就超过时效了。 3、为什么法院一审不受理补缴保险啊？我对仲裁裁决保险的结果非常不服，但是一审又不受理，连诉讼状上都不允许提及保险。那劳动者的 ...
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同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了 20年的。我也不是太满意，我觉得应该按协议支付，毕竟协议也是具有法律效力的。现在单位先起诉了，是不是如果我不起诉，法院就会只听单位的请求， ...
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对方不服判到法院起诉，后又撤诉，我们该怎么办？和单位发生劳动纠纷，于是我们到劳动仲裁申请仲裁，仲裁结果是我们赢了，单位以不服原判为由--向法院上诉，离开庭只有几天时间的时候，单位又撤诉了，请问现在我们应该怎么办，是照原判强制执行还是。。。？如果可以要求法院强制执行，需要什么手续， ...
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。可是单位一直要求我赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新单位重新入编。由于时间紧迫，我不得不先违心支付了违约金16000元，并被迫写下一份“自愿赔偿申请”。事后我不服，申请劳动仲裁并取得胜利，仲裁裁决单位一次性退还我16000元。然而单位不服仲裁决议，上诉到八步区法院，以一些平时 ...
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