工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人 社保从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度奖 ...
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倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有 的，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新波2013年2月28日因企业未与之签订劳动合同申请劳动仲裁，仲裁委是2013年3月5日开庭受理的。 ...
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必须通过两个月试用期为由拒绝签订劳动合同，2019年8月5日办公室主任给我一份未通过试用期的辞退通知，在我通过两个月试用期以后非法辞退了我。我去本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁员当庭调解让我接受4000元的双倍工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果 ...
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您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字 您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字，和不服判决后在起诉的数字必须一致吗...
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我单位不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的 行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动合同，视为订立了，劳动仲裁和劳动监察局又不能罚款了，能怎么样呢？...
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公司未与我签订劳动合同，而我未打离职手续自动离职，申请劳动仲裁时能要回双倍工资吗？如果公司以此点为由，是否会阻碍我劳动仲裁过程中索要双倍工资的请求。...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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，我们说劳动仲裁，他们说总工会这边会办，并说比我们自己去申请劳动仲裁快，我们就听他们走程序啦，从7.20号提出申请，并收集啦我们相关资料，到8月15号才确定委派律师，律师就开始收集我们的身份证复印件，因为我们未签订劳动合同，他说有双倍工资的补偿要我们的银行流水，到啦8.21号他把几个代表叫过去 ...
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，我们说劳动仲裁，他们说总工会这边会办，并说比我们自己去申请劳动仲裁快，我们就听他们走程序啦，从7.20号提出申请，并收集啦我们相关资料，到8月15号才确定委派律师，律师就开始收集我们的身份证复印件，因为我们未签订劳动合同，他说有双倍工资的补偿要我们的银行流水，到啦8.21号他把几个代表叫过去 ...
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其入职后安排文员内勤，公司岗位职责明确其岗位负责公司人员招录和劳动合同签订，关于其合同签署督促后，由于公司太小，至今公司无任何招录新员工，这个事 ： 1.对于这个改正指令我如何应对，拖延会有罚款吗？ 2.我申请仲裁合理合法，现实吗？ 3.双倍工资是否涉及时效过期？我有多大胜算？ 感谢专业律师给予答复！ ...
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