春 职务：站长 联系电话：######## 地址：七台河市新兴区新华街49号 上诉人因劳动争议一案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁 六： 上诉人同意法院观点，但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事 ...
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的证据我都有，之前我诉至法院要求确认我与B公司在2003年—2008年存在事实劳动关系，法院判我与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实 判决，我是否应该上诉？ 谢谢各位！！！说劳动仲裁的就算了，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、B公司的案件 ...
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没有法律依据，根据工资总额组成规定属于补贴，补贴属于工资的组成部分，双倍工资仲裁认定超过申诉时效”。 综上，用人单位在劳动仲裁拒不承认与劳动者存在 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动关系 工资这正是：单位恶意诉讼太任性，法院 ...
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6日。2016年10月28日终止合同（写了辞职信，是在单位按领导提供的样式照抄的，写的因个人原因，现在知道这样做亏大了）单位违法：没加足公积金，社保金 的一年仲裁时效应该是合同终止到申请劳动仲裁的诉讼时效，而不应该是只能追索一年损失的时效，工作三年，应该赔偿我三年的最低工资损失和年休假，超时工作的加班 ...
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应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金 2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月加班费 ...
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应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金 2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月加班费 ...
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劳动争议，劳动者在仲裁时效期间内没有起诉，在法律规定的1年的起诉时效内提起劳动仲裁，假设劳动仲裁劳动者因超过仲裁时效而被驳回申诉，那么，再向法院起诉，会不会被受理？ 因为法律规定的是劳动争议案件是仲裁先置的案件，说明：申诉请求包括：经济补偿金和加班费两项。如果法院受理，因为已 ...
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保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制吗？社保补缴的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年四月二十四日 其中24、劳动者以用人 ...
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两个月后，当天上午我开具了劳动仲裁不予受理通知书 ，下午律师就去金水法院。结果受理的那个院长说庭前调解，我问那会不会耽误15个工作日诉讼时效，他说不影响，然后我就调解了 ，结果过了大半个月，委托的那个法官联系不上被告，让我立案，结果立案后换了个法官说超过了诉讼时效，我和律师 ...
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， 单位没有去理会， 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书，法院判决时效为2年特此向本区人民法院提起诉讼状，2012年2月 ，开庭结果是双方都同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取 ...
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