向单位的人力资源部门反映，人力部也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的 当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人相对于央企 ...
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，但无约定具体数额。 目前我想辞职，但单位不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房 ，不给单位诉讼的机会吗？ “劳动争议调解仲裁法”中第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （ ...
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法院.请问,在起诉时是否可以增加诉讼请求.请问有没有什么相关的法律规定.因为,有法官告诉我父亲,他说我父亲的劳动争议的请求必须要经过仲裁之后,才能够向法院起诉.而实际情况是我父亲的请求都已经经过仲裁过而不服判决的,只不过原先算赔偿金额的时候,未算正确,所以这次起诉就一并修正过来了..谢谢, ...
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期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位） ，我查了外省市就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的 ...
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年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。 我是属于武侯区这边的。在 30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为电脑城上班国家节假日是我们最忙的 ...
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劳动仲裁裁决过了15天。还能向法院起诉吗？ 好像规定过了期限不能起诉，我该怎么办呢？谢谢！各位我的情况是这样子的。请大家帮帮忙。 我们于 想到头来还欠工厂的钱，太没有天理，以前是很相信法律，现在我对中国的法律很失望。 因当时在家过年，所以没有申请上诉。 现在两个同事已向法院申请法院强制执行，以前的工厂 ...
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辞退也未有任何补偿。提起劳动仲裁后，除了支持补缴社保外，双倍工资、离职补偿金及代通知金均被驳回。我想知道，难道劳动法律就是这样规定的吗？普通劳动者该如何 自己的权益呢？我已经提起区域内的劳动争议仲裁委员会了，可是得到的结果却是：支持补缴工作期间的社保，但是却因双倍工资过了诉讼日期、离职补偿金及代通知金 ...
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拒不接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水务站工作的站报 仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长信箱等来解决好所反映的问题。因劳动仲裁无权受理、市局领导无规可理，反映的问题没有 ...
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说我与单位就所有问题达成一直，不再需向劳动仲裁和法院申请提出任何争议。 请问，这是不是违反了国家的宪法或是民法，公民享有诉讼的权利，听说这一权利是公民的基本权利。 可以话，多少钱？ 谢谢各位律师解答！不要笑我呵，我是真不知道法律的这些规定，想用法律维护自己的合法权利不受侵害。希望律师们可以帮我解答下~...
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我爸爸在一个部队企业工作了快30年了，现在单位说要改制，有很大的可能改制后会辞退我爸爸，但是此单位并没有给我爸爸买养老保险，如果他们要辞退 起诉，要按照哪一条法律规定呢？还有，如果起诉，我们起诉的对象是军队企业，是不是一样去人民法院提起诉讼？那请问 养老保险怎么办呢? 也通过劳动仲裁吗？ 要是企业破产 ...
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