都很少很少。但是我觉得可能是我刚毕业又小，才19岁，劳务和劳动应该没什么区别，况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后单位也出台的相关的转正规定，我就抱着这个目标继续努力，谁知道等我们要求都符合了，那些有关系的人该转的都转了，单位说这个规定作废了，并且也没有新文件的替代，而我已经 ...
//www.110.com/ask/question-299099.html-了解详情
？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23 不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效 ...
//www.110.com/ask/question-3301977.html-了解详情
员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但 倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同 ...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-了解详情
公司聘用退休人员 是该签订劳务合同还是聘用协议？二者有什么区别？ 怎样界定是否构成劳动关系，如果是，以上合同或协议是否归于无效？ 该如何处理公司聘用退休人员事宜。怎样约定双方的权利和义务？...
//www.110.com/ask/question-12061386.html-了解详情
劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于 被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
给我们看过手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属一起加班、次日晚来一会，造成迟到次数较多（每月有10-20 员工没有能力拿出证据去证明新旧版本手册的区别”，请问是这样吗？ 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约， ...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务