协商，双方都均能可以办理户口和档案的转移。本人在档案到青后告知单位并试图与老总协商谁去办理，但老总以本人不能够代表公司为由，否决本人办理，但也未 工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作 ...
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我05月与一家北京的单位达成就业协议，当时单位承诺解决北京户口，并且收走了我的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的时候单位突然提出要与我签订一份补充协议，协议并没有给我，但是第二页的内容是这样的：“。。。因乙方原因，导致在甲方的服务期不足 ...
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毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方， 律师给予法律方面上的援助。 不太懂法律的求助者并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的， ...
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我于2011年1月与一家单位签订就业协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等 的话应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后， ...
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关于毕业生就业协议，我与淮北局签了就业协议，2012年6月到淮北局报到。协议大纲说明甲方到乙方报到后，本协议即终止，双方应按照有 关法律和协议约定的条款，及时订立劳动合同。（协议附加条款：协议期限5年。若报到后违约，则违约金2000元；若到具体单位工作后违约 ，违约金 ...
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应届毕业生，在6月18号与公司（某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训，所以签合同是在 ...
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4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示， 集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已 ...
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合同没有到期，）2000再一次签下岗再就业协议（单位没有为职工办再就业证或下岗证）。2004年12月被告知劳动合同到期了，签了这么多次的合同正常 人员就可以托管，本人属于托管人员，但单位一直不同意办理托管，而且要与本人终止劳动合同，2004年至今没有交社保，2002年以前的医药费工厂至今也没有给报销。 ...
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我是2015年的毕业生，在校期间与一家来校招聘的私企签订就业协议（三方协议），协议规定违约金5000元，现在我毕业了，由于一些原因在报到前不愿意在该企业工作，至今未接受该企业任何培训，未签订进一步的劳动合同，如果我想解约，需要交付该违约金吗？具体的 ...
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1、先签订了两次《下岗人员劳动协议》计两年（每次10个月）； 2、后签订了两次《劳动合同书》计两年； 《下岗人员劳动协议》（我查了下：适用于多重就业人员－－而本人国企辞职人员）算不算正式劳动合同，到期有没有经济补偿？...
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